[发明专利]一种企业员工信息管理系统及方法在审
| 申请号： | 201811515385.X | 申请日： | 2018-12-12 |
| 公开（公告）号： | CN109636336A | 公开（公告）日： | 2019-04-16 |
| 发明（设计）人： | 嵇雨;孙柏林;黄祖祥;郭万书 | 申请（专利权）人： | 合肥海辉智能科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 230041 安徽省合肥市包河区绩溪*** | 国省代码： | 安徽;34 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 管理模块 系统管理模块 工程师站 信息管理系统 企业员工 通信连接 后台 防火墙 查询 数据库服务器 员工考勤信息 部门信息 查询操作 查询模块 工作效率 公司公告 公司文件 公司制度 管理系统 文件查询 信息交流 用户通信 员工信息 考勤 登录 前台 自动化 管理 网络 交流 | ||
1.一种企业员工信息管理系统，包括：
用于为不同身份的人员提供登录界面的登录模块（1）；
负责全部业务功能实现和相关逻辑工作执行的应用管理模块（2）；
用于存储信息的数据库（3）；
其特征在于：所述登录模块（1）由管理员登录模块（101）、HR登录模块（102）、领导登录模块（103）、员工登录模块（104）组成，所述登录模块（1）与应用管理模块（2）通信连接，所述应用管理模块（2）由系统管理模块（201）、员工基本信息管理模块（202）、员工评价管理模块（203）、奖惩管理模块（204）、工资管理模块（205）、考勤管理模块（206）组成，所述应用管理模块（2）与数据库（3）通信连接。
2.如权利要求1所述的一种企业员工信息管理系统，其特征在于：所述系统管理模块（201）包括用户管理模块和用户权限管理模块。
3.一种如权利要求1所述的一种企业员工信息管理方法，其特征在于，包括如下步骤：
S1、管理员、HR、领导、员工分别通过管理员登录模块（101）、HR登录模块（102）、领导登录模块（103）、员工登录模块（104）登录，系统管理模块（201）对用户的用户名和密码进行核对，并为登录者提供用户权限；
S2、管理员对系统管理模块（201）、员工基本信息管理模块（202）、员工评价管理模块（203）、奖惩管理模块（204）、工资管理模块（205）、考勤管理模块（206）执行添加、删除或修改操作；
S3、HR通过员工基本信息管理模块（202）、工资管理模块（205）从数据库（3）内调取员工基本信息表、员工工资方案、考勤情况表，并对员工基本信息、工资方案进行修改操作，对考勤情况表进行导出操作；
S4、领导通过奖惩管理模块（204）、员工评价管理模块（203）从数据库（3）内调取员工奖惩情况汇总表、员工评价表，并对员工奖惩情况汇总表、员工评价表执行查询、修改、添加的操作，领导通过工资管理模块（205）从数据库（3）内调取员工工资方案，并执行查看操作；
S5、员工通过员工基本信息管理模块（202）、奖惩管理模块（204）、考勤管理模块（206）、工资管理模块（205）从数据库（3）内调取自己的员工基本信息表、奖惩情况汇总表、考勤情况表、员工工资方案，并执行查看操作。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
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G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
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