[发明专利]一种基于区块链的员工薪资管理系统

权利要求书

1.一种基于区块链的员工薪资管理系统，其特征在于，其包括：薪资规则模块、信息收集模块、执行模块。

2.根据权利要求1所述的一种基于区块链的员工薪资管理系统，其特征在于，所述薪资规则模块，指公司人力资源部门编制公司各岗位的薪资规则，并将所述薪资规则储存至区块，经系统内部的超过六个节点审核并通过后，该薪资规则上链，并供系统内部的成员查阅。

3.根据权利要求1所述的一种基于区块链的员工薪资管理系统，其特征在于，所述信息收集模块，指通过记录影响薪资水平的各种事项，为相应员工的薪资提供计算的信息资料；所述信息收集模块，包括：员工打卡系统、绩效事项记录系统、奖惩记录系统。

4.根据权利要求3所述的信息收集模块，其特征在于，所述员工打卡系统，指员工通过移动端APP进行工作日上班、下班、出外勤时的打卡；所述打卡系统附带GPS定位功能，在打卡同时记录员工所在的位置；员工打卡后，员工打卡系统将打卡信息、打卡时间、员工所在位置一同储存至区块链。

5.根据权利要求3所述的信息收集模块，其特征在于，所述绩效事项记录系统，指对于影响到绩效工资的事项，由员工将事项与相关的证明资料上报公司人力资源管理部门审批；人力资源管理部门经审查通过后，将相关事项储存于区块链，相关负责人添加经私钥加密后的签名。

6.根据权利要求3所述的信息收集模块，其特征在于，所属奖惩记录系统，指公司人力资源管理部门根据所述薪资规则模块中规定的奖惩措施，记录相应员工的奖惩事项，并储存至区块链。

7.根据权利要求1所述的一种基于区块链的员工薪资管理系统，其特征在于，所述执行模块，指储存于区块链上的一系列针对工资给付的智能合约；员工在最初入职后，与公司就薪资相关事项达成智能合约并经双方私钥签名而达成合意，所属合约以代码的形式储存于区块链；所述智能合约涉及金钱的，双方须事先将相应数额的金钱发送至智能合约。

8.根据权利要求7所述所述执行模块，其特征在于，所述智能合约约定每月的薪资发放日期；在所述薪资发放日期，智能合约根据区块链中储存的相应员工经信息收集模块得来的信息，自动算出相应员工的应得工资，并将相应工资直接打入相应员工的工资账户。