[发明专利]一种软件测试人员绩效评估系统及其使用方法

说明书

一种软件测试人员绩效评估系统及其使用方法，属于计算机服务器技术领域，包括登录模块、评价输入模块、数据存储模块、控制模块、评分模块、百分比换算模块以及输出显示模块，登录模块与控制模块相连接，数据存储模块输入端连接有Bug检测统计模块、测试用例统计模块、工时量统计模块以及线上故障统计模块，输出端与控制模块相连接，评价输入模块与控制模块输入端相连接，控制模块输出端与评分模块相连接，评分模块与百分比换算模块相连接，百分比换算模块与输出显示模块相连接。解决了现有软件测试人员绩效评估系统采用单一评估维度时的不准确问题，能依据测试人员的用例设计、发现bug质量以及工时等作为绩效标准，提高了考核全面性和公平合理性。

技术领域

本发明涉及一种软件测试人员绩效评估系统及其使用方法，属于计算机服务器技术领域。

背景技术

随着互联网时代的不断发展，软件是人们在日常处理工作文件时不可或缺的工具，而一般软件在正式投用前都会有软件测试人员用例对各个模块进行功能测试，以提前发现问题bug并尽早解决，但由于在软件测试过程中产生和发现bug的严重等级均不相同，这就导致在对软件测试人员进行绩效评估时，单使用发现bug数量作为标准很难体现绝对的公平，而当绩效评估长期无法达到公平合理时，就会对软件测试人员产生负面情绪，从而降低测试人员的工作积极性。

针对上述已有技术状况，本发明申请人做了大量反复而有益的探索，最终产品取得了有效的成果，并且形成了下面将要介绍的技术方案。

发明内容

本发明针对上述现有技术的不足，提供一种软件测试人员绩效评估系统及其使用方法，与现有技术相比，有效防止了单一评估维度时的不准确情况，能依据测试人员的用例设计、发现bug质量以及工时等作为绩效标准，提高了考核全面性和公平合理性。

本发明解决技术问题的技术方案为：一种软件测试人员绩效评估系统，包括登录模块：用于登录员工身份信息；

Bug检测统计模块：用于统计检测到的Bug数量和Bug质量；

测试用例统计模块：用于统计测试用例的数量和测试用例合格率；

工时量统计模块：用于对员工工作时间进行统计存储；

线上故障统计模块：用于统计软件上线后用户反馈的故障；

评价输入模块：用于管理人员输入各员工的日常表现评分；数据存储模块、控制模块、评分模块、百分比换算模块以及输出显示模块，所述的登录模块与控制模块相连接，所述的Bug检测统计模块、测试用例统计模块、工时量统计模块以及线上故障统计模块均与数据存储模块相连接，所述的数据存储模块与控制模块相连接，所述的评价输入模块与控制模块输入端相连接，所述的控制模块输出端与评分模块相连接，所述的评分模块与百分比换算模块相连接，所述的百分比换算模块分别与数据存储模块和输出显示模块相连接。

进一步地，所述的Bug检测统计模块包括Bug数量统计模块和Bug质量统计模块，分别用于统计检测到的Bug数量，以及对Bug质量根据预定义严重性的各类别Bug进行统计分级为：崩溃级、严重级、一般级、轻微级以及建议级。

进一步地，所述的测试用例统计模块包括测试用例数量模块和测试用例合格率模块，分别用于统计测试用例的数量，以及根据测试用例软件覆盖度与测试人员所设计的测试用例行数比例确定测试用例合格率。

进一步地，所述的线上故障统计模块用于对软件上线后用户反馈的故障根据预定义严重性的各类别故障进行统计分级为：建议级、轻微级、一般级、严重级以及崩溃级。

一种软件测试人员绩效评估系统的使用方法，包括以下步骤：

1)启动评估系统，利用登录模块登录员工工号；

2)利用Bug检测统计模块统计Bug数量和Bug质量，并将结果实时发送至数据存储模块；