[发明专利]一种软件测试人员绩效评估系统及其使用方法

权利要求书

1.一种软件测试人员绩效评估系统，其特征在于：包括

登录模块：用于登录员工身份信息；

Bug检测统计模块：用于统计检测到的Bug数量和Bug质量；

测试用例统计模块：用于统计测试用例的数量和测试用例合格率；

工时量统计模块：用于对员工工作时间进行统计存储；

线上故障统计模块：用于统计软件上线后用户反馈的故障；

评价输入模块：用于管理人员输入各员工的日常表现评分；数据存储模块、控制模块、评分模块、百分比换算模块以及输出显示模块，所述的登录模块与控制模块相连接，所述的Bug检测统计模块、测试用例统计模块、工时量统计模块以及线上故障统计模块均与数据存储模块相连接，所述的数据存储模块与控制模块相连接，所述的评价输入模块与控制模块输入端相连接，所述的控制模块输出端与评分模块相连接，所述的评分模块与百分比换算模块相连接，所述的百分比换算模块分别与数据存储模块和输出显示模块相连接。

2.如权利要求1所述的一种软件测试人员绩效评估系统，其特征是，所述的Bug检测统计模块包括Bug数量统计模块和Bug质量统计模块，分别用于统计检测到的Bug数量，以及对Bug质量根据预定义严重性的各类别Bug进行统计分级为：崩溃级、严重级、一般级、轻微级以及建议级。

3.如权利要求1所述的一种软件测试人员绩效评估系统，其特征是，所述的测试用例统计模块包括测试用例数量模块和测试用例合格率模块，分别用于统计测试用例的数量，以及根据测试用例软件覆盖度与测试人员所设计的测试用例行数比例确定测试用例合格率。

4.如权利要求1所述的一种软件测试人员绩效评估系统，其特征是，所述的线上故障统计模块用于对软件上线后用户反馈的故障根据预定义严重性的各类别故障进行统计分级为：建议级、轻微级、一般级、严重级以及崩溃级。

5.如权利要求1-4所述的一种软件测试人员绩效评估系统的使用方法，包括以下步骤：

1)启动评估系统，利用登录模块登录员工工号；

2)利用Bug检测统计模块统计Bug数量和Bug质量，并将结果实时发送至数据存储模块；

3)利用测试用例统计模块统计测试用例数量和测试用例合格率，并将结果实时发送至数据存储模块；

4)工时量统计模块对相应员工的工时数据进行检测统计，并将工时结果发送至数据存储模块；

5)利用线上故障统计模块统计软件上线后用户反馈的故障，并将结果实时发送至数据存储模块；

6)利用评价输入模块输入管理人员对相应员工的日常表现评分，并将结果实时发送至数据存储模块；

7)控制模块将所有员工的统计数据按照数据存储模块接收信息的时间，实时提取并依次发送至评分模块；

8)评分模块按照统计数据接收顺序依次进行百分制评分；

9)评分模块将K值发送至百分比换算模块，并进一步转换成百分比值K％；

10)百分比换算模块将所有员工对应的百分比值K％排序，并分别发送至数据存储模块保存和输出显示模块以图表的形式显示统计结果。

6.如权利要求5所述的一种软件测试人员绩效评估系统的使用方法，其特征是，所述步骤2)的具体过程为：Bug检测统计模块分别通过Bug数量统计模块和Bug质量统计模块统计对应员工在预定时段内检测到的Bug数量，以及对Bug质量根据预定义严重性的各类别Bug进行统计分级，并进一步将统计到的Bug数量和质量等级实时发送至数据存储模块。

7.权利要求5所述的一种软件测试人员绩效评估系统的使用方法，其特征是，所述步骤3)的具体过程为：测试用例统计模块通过测试用例数量模块统计对应员工设计的测试用例行数，从而确定测试用例数量，以及通过测试用例合格率模块按测试用例软件覆盖度与测试用例数量的百分比确定测试用例合格率，并进一步将统计结果实时发送至数据存储模块。