[发明专利]流动性工人的简历生成方法及装置

说明书

本发明涉及互联网技术领域，具体涉及一种流动性工人的简历生成方法及装置，该方法包括：获取工人依照系统提示录入的简历的每个模块的个人信息，进而对简历的每个模块的关键信息进行识别，并依据关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分，计算该简历每个模块的评分得到整个简历的总评分。此外，还需获取用人单位对简历每个模块的打分情况，根据打分情况确定简历的真实度。由此可见，本方案智能地对简历的各个模块进行打分，以得到简历的总评分，该总评分越高，表明该简历越符合招聘需求，用人单位还可对简历的每个模块进行打分，通过用人单位的打分确定该简历的真实程度，进而为其他用人单位又提供了一个参考。

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，具体而言，涉及一种流动性工人的简历生成方法及装置。

背景技术

随着信息处理技术的快速发展，各行各业都能较为容易地获取到求职员工的个人信息。经发明人研究发现，在建筑施工等流动性较大的行业中，一般招聘的工人具有较大的流动性，因而，存在着便管理难度大的问题，且不容易查找单个工人的简历信息。因此，提供一种流动性工人的简历生成方法，进而基于可靠性较高的简历可以对流动性工人进行便利、有效地管理，同时也为企业挑选工人提供了参考。

发明内容

本发明的目的在于提供一种流动性工人的简历生成方法，以获取工人的基本信息，同时针对简历的内容进行打分以及真实度评价，以为用人单位用人提供参考。

本发明的另一目的在于提供一种流动性工人的简历生成装置，以获取工人的基本信息，同时针对简历的内容进行打分以及真实评价，以为用人单位用人提供参考。

为了实现上述目的，本发明实施例采用的技术方案如下：

第一方面，本发明实施例提供了一种流动性工人的简历生成方法，所述方法包括：获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息；识别所述简历中每个模块的关键信息，并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分；计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分；获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；根据所述打分情况确定所述简历的真实度。

第二方面，本发明实施例还提供了一种流动性工人的简历生成装置，所述装置包括：第一获取模块，用于获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息；识别模块，用于识别所述简历中每个模块的关键信息，并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分；计算模块，用于计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分；第二获取模块，用于获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；确定模块，用于根据所述打分情况确定所述简历的真实度。

本发明实施例提供的一种流动性工人的简历生成方法及装置，该方法包括：获取工人依照系统提示录入的简历的每个模块的个人信息，进而对简历的每个模块的关键信息进行识别，并依据关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分，计算该简历每个模块的评分得到整个简历的总评分。此外，还需获取用人单位对简历每个模块的打分情况，根据打分情况确定简历的真实度。由此可见，本方案获取工人的个人信息形成简历后，还将智能地对简历的各个模块进行打分，以得到简历的总评分，该总评分越高，表明该简历越符合招聘需求；同时，用人单位还可对简历的每个模块进行打分，通过用人单位的打分确定该简历的真实程度，进而为其他用人单位又提供了一个参考，以为用人单位选拔人才提供了参考。

为使本发明的上述目的、特征和优点能更明显易懂，下文特举较佳实施例，并配合所附附图，作详细说明如下。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，应当理解，以下附图仅示出了本发明的某些实施例，因此不应被看作是对范围的限定，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他相关的附图。