[发明专利]流动性工人的简历生成方法及装置在审

专利信息
申请号: 201810877562.2 申请日: 2018-08-03
公开(公告)号: CN108984507A 公开(公告)日: 2018-12-11
发明(设计)人: 王成荣;袁公民 申请(专利权)人: 四川民工加网络科技有限公司;王成荣
主分类号: G06F17/24 分类号: G06F17/24;G06Q10/06;G06Q10/10
代理公司: 北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙) 11371 代理人: 郭新娟
地址: 610000 四川省成都市高新区*** 国省代码: 四川;51
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摘要:
搜索关键词: 关键信息 互联网技术 个人信息 系统提示 真实度 测评 预设 录入 智能 参考
【权利要求书】:

1.一种流动性工人的简历生成方法,其特征在于,所述方法包括:获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息;

识别所述简历中每个模块的关键信息,并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分;

计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分;

获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况;

根据所述打分情况确定所述简历的真实度。

2.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息的步骤包括:

通过语音提示工人将执行的每一个步骤;

获取工人根据所述提示语音输出的所述简历中对应的个人信息;

将语音形式的所述简历中对应的个人信息转换为文字信息后录入所述简历对应模块中。

3.如权利要求2所述的方法,其特征在于,所述将语音形式的所述简历中对应的个人信息转换为文字信息后录入所述简历对应模块中的步骤包括:

将语音形式的所述简历中对应的个人信息与预存储的多种方言音频进行比较,以识别出语音形式的所述简历中对应的个人信息所表达的实际内容;

将所述实际内容转换为文字信息后录入所述简历对应模块中。

4.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述识别所述简历中每个模块的关键信息,并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分的步骤包括:

识别所述简历中每个模块的至少一个关键词;

根据所述至少一个关键词确定预设级别,并根据所述预设级别对应的测评参数确定出对应模块的评分。

5.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况的步骤包括:

获取用人单位对所述简历每个模块的给定的标记数量;

获取用人单位对所述简历每个模块的评价;

自动识别所述评价并确定出对应的得分情况;

按照预设规则根据所述标记数量以及得分情况确定打分情况。

6.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:

自动采集工人的基本信息,所述基本信息包括身高信息、体重信息、身份信息、声音信息以及指纹信息。

7.如权利要求1所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:

根据所述简历的总评分和真实度对多份简历进行筛选为用人单位筛选得到目的简历。

8.一种流动性工人的简历生成装置,其特征在于,所述装置包括:

第一获取模块,用于获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息;

识别模块,用于识别所述简历中每个模块的关键信息,并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分;

计算模块,用于计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分;

第二获取模块,用于获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况;

确定模块,用于根据所述打分情况确定所述简历的真实度。

9.如权利要求8所述的装置,其特征在于,所述装置还包括:

采集模块,用于自动采集工人的基本信息,所述基本信息包括身高信息、体重信息、身份信息、声音信息以及指纹信息。

10.如权利要求8所述的装置,其特征在于,所述装置还包括:

筛选模块,用于根据所述简历的总评分和真实度对多份简历进行筛选为用人单位筛选得到目的简历。

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