[发明专利]用于招聘网站的信息推荐方法及系统在审
申请号: | 201810508652.4 | 申请日: | 2018-05-24 |
公开(公告)号: | CN108874902A | 公开(公告)日: | 2018-11-23 |
发明(设计)人: | 冯建中 | 申请(专利权)人: | 佛山市轻遣网络有限公司 |
主分类号: | G06F17/30 | 分类号: | G06F17/30;G06Q10/10 |
代理公司: | 深圳市精英专利事务所 44242 | 代理人: | 冯筠 |
地址: | 528100 广东省佛山市中心科技工*** | 国省代码: | 广东;44 |
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搜索关键词: | 职位 网站 信息推荐 职位信息 互联网领域 登录 | ||
1.一种用于招聘网站的信息推荐方法,其特征在于,包括:
获取登录所述招聘网站上所有招聘企业的职位信息和职位要求;
根据所述职位信息和所述职位要求对所述招聘网站中招聘职位进行评分,以获取招聘职位分数;
根据所述招聘职位分数确定所述招聘职位的推荐顺序。
2.根据权利要求1所述的信息推荐方法,其特征在于,包括:
获取登录所述招聘网站的职位信息和职位要求之前,还包括:
根据所述招聘职位的种类确定所述招聘职位的评分等级;
存储所述评分等级与所述招聘职位的对应关系。
3.根据权利要求2所述的信息推荐方法,其特征在于,包括:
根据所述职位信息和所述职位要求对所述招聘网站中招聘职位进行评分,以获取招聘职位分数,具体包括:
获取任一用户对所述招聘网站上任一招聘职位的第一评价信息;
根据预设规则,将所述评价信息转化为相应的职位信息分数;
获取任一用户对所述任一招聘职位的所述职位要求的第二评价信息;
根据所述预设规则,将所述第二评价信息转化为相应的职位要求分数;
将每个所述职位信息分数与所述职位要求分数进行乘积,以获取所述任一招聘职位的所述招聘职位分数。
4.根据权利要求3所述的信息推荐方法,其特征在于,包括:
获取所述任一用户对所述招聘网站上任一招聘职位的第一评价信息之前,还包括:
判断是否接收到所述任一用户的第一评价信息;
在接收到所述第一评价信息时,进行获取所述任一用户对所述招聘网站上任一招聘职位的第一评价信息的步骤。
5.根据权利要求4所述的信息推荐方法,其特征在于,包括:
获取所述任一用户对所述招聘网站上任一招聘职位的第一评价信息之前,还包括:
在未接收到第一评价信息时,获取根据除所述任一用户之外的其他用户对所述任一招聘职位的评价信息得出的所有的招聘职位分数,将所述所有的招聘职位分数的平均值作为所述任一招聘职位的招聘职位分数。
6.根据权利要求5所述的信息推荐方法,其特征在于,包括:
在对招聘职位进行划分评分等级时至少考虑以下条件:专业、工作经历、年龄、薪资要求、工作时长、福利待遇。
7.一种用于招聘网站的信息推荐系统,其特征在于,包括:
获取单元,用于获取登录所述招聘网站上所有招聘企业的职位信息和职位要求;
评分单元,用于根据所述职位信息和所述职位要求对所述招聘网站中招聘职位进行评分,以获取招聘职位分数;
推荐单元,用于根据所述招聘职位分数确定所述招聘职位的推荐顺序。
8.根据权利要求7所述的信息推荐系统,其特征在于,包括:
评分单元,根据所述招聘职位的种类确定所述招聘职位的评分等级;
存储单元,用于存储所述评分等级与所述招聘职位的对应关系。
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