[发明专利]员工晋升参数调控方法、装置、计算机设备及存储介质

说明书

本发明实施例提供了一种员工晋升参数调控方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法包括获取初始考核数据以及员工晋升参数；根据所述初始考核数据以及员工晋升参数，计算初始晋升数量；对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据；根据所述模拟考核数据以及员工晋升参数，计算模拟晋升数量；根据所述初始晋升数量以及模拟晋升数量对所述员工晋升参数进行调控。实施本发明实施例，可防止在员工晋升参数调控过程中出现主观因素介入，有利于提升员工晋升参数调控的规范性以及合理性。

技术领域

本发明涉及计算机数据处理领域，尤其涉及一种员工晋升参数调控方法、装置、计算机设备及计算机可读存储介质。

背景技术

企业组织架构会随着公司规模的不断增长而日益复杂，企业内部的人事管理工作的重要性日益凸显，员工晋升参数的调控则是其中一项重要工作。现有技术中，员工晋升参数的调控通常是通过人事管理工作人员根据自身工作经验、行业发展状态而作出个人主观的判定，进而确定员工晋升参数。在大型企业的实际操作中常常会因为团队人数众多以及组织架构复杂度高，而导致员工晋升参数的调控出现不规范、不合理等问题。

发明内容

本发明实施例提供了一种员工晋升参数调控方法、装置、计算机设备及存储介质，旨在解决员工晋升参数调控不规范、不合理等问题。

第一方面，本发明实施例提供了一种员工晋升参数调控方法，其包括：

获取初始考核数据以及员工晋升参数；

根据所述初始考核数据以及员工晋升参数，计算初始晋升数量；

对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据；

根据所述模拟考核数据以及员工晋升参数，计算模拟晋升数量；

根据所述初始晋升数量以及模拟晋升数量对所述员工晋升参数进行调控。

第二方面，本发明实施例提供了一种员工晋升参数调控装置，其包括：

第一获取单元，用于获取初始考核数据以及员工晋升参数；

第一计算单元，用于根据所述初始考核数据以及员工晋升参数，计算初始晋升数量；

第一生成单元，用于对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据；

第二计算单元，用于根据所述模拟考核数据以及员工晋升参数，计算模拟晋升数量；

调控单元，用于根据所述初始晋升数量以及模拟晋升数量对所述员工晋升参数进行调控。

第三方面，本发明实施例又提供了一种计算机设备，其包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，其中，所述处理器执行所述程序时实现上述员工晋升参数调控方法。

第四方面，本发明实施例还提供了一种计算机可读存储介质，其中所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序包括程序指令，所述程序指令当被处理器执行时使所述处理器执行上述员工晋升参数调控方法。

本发明实施例提供一种员工晋升参数调控方法、装置、计算机设备及计算机可读存储介质。该方法包括获取初始考核数据以及员工晋升参数；根据所述初始考核数据以及员工晋升参数，计算初始晋升数量；对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据；根据所述模拟考核数据以及员工晋升参数，计算模拟晋升数量；根据所述初始晋升数量以及模拟晋升数量对所述员工晋升参数进行调控。实施本发明实施例，可防止在员工晋升参数调控过程中出现主观因素介入，有利于提升员工晋升参数调控的规范性以及合理性。

附图说明