[发明专利]员工晋升参数调控方法、装置、计算机设备及存储介质

权利要求书

1.一种员工晋升参数调控方法，其特征在于，包括：

获取初始考核数据以及员工晋升参数；

根据所述初始考核数据以及员工晋升参数，计算初始晋升数量；

对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据；

根据所述模拟考核数据以及员工晋升参数，计算模拟晋升数量；

根据所述初始晋升数量以及模拟晋升数量对所述员工晋升参数进行调控。

2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据，包括：

获取与所述初始考核数据对应的数据模拟区间；

根据所述数据模拟区间以及预设的随机算法生成模拟考核数据。

3.如权利要求2所述的方法，其特征在于，所述获取与所述初始考核数据对应的数据模拟区间，包括：

根据初始考核数据的类型获取所述初始考核数据对应的历史数据；

计算所述历史数据对应的最大增幅与最小增幅；

根据所述历史数据对应的最大增幅与最小增幅确定所述数据模拟区间。

4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据，包括：

获取预先设置的模拟计算次数；

根据所述模拟计算次数对所述初始考核数据进行模拟计算以生成计算结果，并统计所生成的计算结果的数量；

判断所述计算结果的数量是否大于所述模拟计算次数；

若所述计算结果的数量大于所述模拟计算次数，对所述计算结果求平均值，并将所述平均值确定为所述模拟考核数据。

5.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述初始晋升数量以及模拟晋升数量对所述员工晋升参数进行调控，包括：

计算模拟晋升数量与初始晋升数量的数量差值；

判断所述数量差值是否大于预设的差值阈值；

若所述数量差值大于预设的差值阈值，提高所述员工晋升参数。

6.一种员工晋升参数调控装置，其特征在于，所述装置包括：

第一获取单元，用于获取初始考核数据以及员工晋升参数；

第一计算单元，用于根据所述初始考核数据以及员工晋升参数，计算初始晋升数量；

第一生成单元，用于对所述初始考核数据进行模拟计算，以生成模拟考核数据；

第二计算单元，用于根据所述模拟考核数据以及员工晋升参数，计算模拟晋升数量；

调控单元，用于根据所述初始晋升数量以及模拟晋升数量对所述员工晋升参数进行调控。

7.如权利要求6所述的装置，其特征在于，所述第一生成单元包括：

第二获取单元，用于获取与所述初始考核数据对应的数据模拟区间；

第二生成单元，根据所述数据模拟区间以及预设的随机算法生成模拟考核数据。

8.如权利要求7所述的装置，其特征在于，所述第二获取单元包括：

第三获取单元，用于根据初始考核数据的类型获取所述初始考核数据对应的历史数据；

第三计算单元，用于计算所述历史数据对应的最大增幅与最小增幅；

第一确定单元，用于根据所述历史数据对应的最大增幅与最小增幅确定所述数据模拟区间。

9.一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述程序时实现如权利要求1至5中任一项的员工晋升参数调控方法。

10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序包括程序指令，所述程序指令当被处理器执行时使所述处理器执行如权利要求1-5任一项所述的员工晋升参数调控方法。