[发明专利]一种建筑行业征信招聘方法

权利要求书

1.一种建筑行业征信招聘方法，其特征在于，包括以下步骤：

a、根据应聘方注册信息、应聘方征信数据评估及应聘方评价信息，制定应聘方征信数据信息；并根据招聘方注册信息、招聘方征信数据评估及招聘方评价信息，制定招聘方征信数据信息；

b、接收招聘方发布的用工需求信息，根据招聘方征信数据信息，判断该用工需求信息是否真实可靠，如果是，则将用工需求信息推送至应聘方，并进入步骤c；如果否，则拒绝将用工需求信息推送至应聘方，并记入招聘方征信数据评估；

c、接收应聘方发送的应聘需求信息，根据应聘方征信数据信息，判断应聘方信息是否可靠，如果是，则进入步骤d；如果否，则拒绝将该应聘需求信息推送至招聘方，并记入应聘方征信数据评估；

d、判断应聘方是否存在于合作数据库中，如果是，则进入步骤e；如果否，则进入步骤f；

e、将应聘需求信息推送至招聘方，并将反馈信息回执给应聘方；

f、将应聘方信息推送至招聘方进行审核，如果通过审核，则发送聘用信息至应聘方，建立合作关系；如果未通过审核，则发送拒绝聘用的信息至应聘方；

所述步骤f包括以下步骤：

建立招聘方与应聘方的合作关系后，将该应聘方信息存入合作数据库中；

还包括以下步骤：

如果招聘方根据包括规模、工种、工期、地理位置以及预算费用的方式进行筛选确认，则将招工请求信息发送至所筛选确认的应聘方。

2.根据权利要求1所述的建筑行业征信招聘方法，其特征在于，所述步骤e包括以下步骤：

e1、将应聘需求信息推送至招聘方，并向招聘方发出该应聘方存在于合作数据库中的提示；

e2、如果招聘方发送了确认接纳信息，则向应聘方推送该确认接纳信息；如果招聘方发送了拒绝接纳信息，则向应聘方推送该拒绝接纳信息；

e3、招聘方发送了拒绝接纳信息后，向招聘方推送是否在合作数据库中移除该应聘方的选项，如果接收到确认移除的反馈，则从合作数据库中移除该应聘方信息；如果接收到不移除的反馈，则在合作数据库中保留该应聘方信息。

3.根据权利要求1所述的建筑行业征信招聘方法，其特征在于，还包括以下步骤：

若接收到应聘方发送的接受招工信息，则将该接受招工信息发送至招聘方，建立合作关系；并判断该应聘方是否存在于合作数据库中，如果是，则在合作数据库中保留该应聘方信息；如果否，则将该应聘方信息存入合作数据库中。

4.根据权利要求1所述的建筑行业征信招聘方法，其特征在于，还包括以下步骤：

若接收到应聘方发送的拒绝招工信息，则将该拒绝招工信息发送至招聘方；并判断该应聘方是否存在于合作数据库中，如果是，则向招聘方推送是否在合作数据库中移除该应聘方的选项；如果否，则不向招聘方推送是否在合作数据库中移除该应聘方的选项。

5.根据权利要求4所述的建筑行业征信招聘方法，其特征在于，还包括以下步骤：

向招聘方推送是否在合作数据库中移除该应聘方的选项后，如果接收到确认移除的反馈，则从合作数据库中移除该应聘方信息；如果接收到不移除的反馈，则在合作数据库中保留该应聘方信息。

6.根据权利要求1所述的建筑行业征信招聘方法，其特征在于，还包括以下步骤：

如果接收到招聘方修改后的用工需求信息，则更新该用工需求信息，并推送至应聘方。

7.根据权利要求1所述的建筑行业征信招聘方法，其特征在于，还包括以下步骤：

如果接收到应聘方修改后的应聘需求信息，则更新该应聘需求信息，并推送至招聘方。

8.根据权利要求1所述的建筑行业征信招聘方法，其特征在于，还包括以下步骤：

如果接收到应聘方修改后的应聘方信息，则判断该应聘方是否存在于合作数据库中；

如果该应聘方存在于合作数据库中，则更新应聘方信息，并同步更新合作数据库中的应聘方信息；如果该应聘方不在合作数据库中，则仅更新应聘方信息。