[发明专利]作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法在审

专利信息
申请号: 201711214719.5 申请日: 2017-11-28
公开(公告)号: CN109840649A 公开(公告)日: 2019-06-04
发明(设计)人: 苏银蕊;姚开鹏;藤原伸一 申请(专利权)人: 株式会社日立制作所
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;G06Q10/10;G06K9/00
代理公司: 北京永新同创知识产权代理有限公司 11376 代理人: 杨胜军
地址: 日本*** 国省代码: 日本;JP
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摘要:
搜索关键词: 评价区域 人员评价 视频数据取得部 区域提取部 人员识别 视频数据 作业现场 规划图 空间变换关系 工厂管理 视频图像 车间 停留 评价部 拍摄 分析
【说明书】:

发明提供作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法。作业人员评价系统具备:视频数据取得部,取得通过拍摄作业现场而得到的视频数据;区域提取部,至少根据作业现场的车间规划图划定评价区域,利用车间规划图与视频图像的空间变换关系,从由视频数据取得部取得的视频数据中提取所述评价区域;作业人员识别部,基于区域提取部提取的所述评价区域,识别位于评价区域内的作业人员,并获取作业人员在评价区域内的停留时间和运动速度;以及评价部,根据作业人员识别部得到的作业人员在所述评价区域内的停留时间和运动速度,对作业人员的行为进行分析,利用至少一种评价方法评价作业人员所进行的作业及作业的工厂管理要素。

技术领域

本发明涉及一种作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法。

背景技术

在现代工厂管理中,运用MES(manufacturing execution system:生产执行系统)来联络管理层与生产现场。但是MES关注的主要是现场有数据输出的物,缺少对人的关注。从事生产活动的作业人员是现在大多数工厂不可缺少的一部分,其劳动情况与生产效率、品质息息相关。

另一方面,以往对作业人员的管理是人为地通过对现场视频进行监视来进行的。因此,难以精确地实现对作业人员的工作情况的把握及评价等。进而,也难以对工厂的生产进度等进行有效的管理。

发明内容

本发明是鉴于现有技术中的上述技术问题而作出的,其目的是提供一种能够提高人员管理能力和工厂生产进度管理能力的作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法。

为了解决上述问题,本发明的作业人员评价系统,具备:视频数据取得部,取得通过对作业现场进行拍摄而得到的视频数据;区域提取部,至少根据作业现场的车间规划图划定评价区域,利用车间规划图与视频图像的空间变换关系,从由所述视频数据取得部取得的所述视频数据中提取所述评价区域;作业人员识别部,基于由所述区域提取部提取的所述评价区域,识别位于所述评价区域内的作业人员,并获取所述作业人员在所述评价区域内的停留时间和运动速度;以及评价部,根据由所述作业人员识别部得到的所述作业人员在所述评价区域内的停留时间和运动速度,对所述作业人员的行为进行分析,并利用多种评价方法中的至少一个评价方法评价所述作业人员所进行的作业及所述作业的工厂管理要素。

根据本发明的作业人员评价系统,根据车间规划图与视频图像的空间变换关系,从视频数据中提取评价区域,对评价区域内的作业人员的运动信息,评价作业人员的作业和工厂管理要素。由此,能够提高人员管理能力和工厂生产进度管理能力,进一步能够向工厂管理人员提供合理的管理建议。

并且,也可以是,在所述作业人员评价系统中,所述区域提取部根据所述车间规划图,按照区域的性质划定至少一个工位、至少一个作业区以及至少一个物料区作为所述评价区域。

由此,能够结合作业人员的运动信息,提供现场管理信息。

并且,也可以是,在所述作业人员评价系统中,所述区域提取部根据所述车间规划图制定车间工序分布图,并根据所述车间工序分布图,按照区域的性质划定至少一个工位、至少一个按工序的作业区、以及至少一个物料区作为所述评价区域。

由此,能够使作业人员评价系统提供更多的现场管理信息。

并且,也可以是,在所述作业人员评价系统中,在相同性质的两个评价区域之间存在交叠区的情况下,所述评价部根据所述作业人员在所述两个评价区域中的运动路径,将所述交叠区域中的停留时间分配到所述两个评价区域的停留时间。

由此,即使在两个区域间存在交叠区的情况下,也能够根据运动路径来判断作业人员在两个评价区域中的哪个区域进行作业,并将交叠区中的停留时间算入两个评价区域中的某一方,或者将交叠区中的停留时间的各一半时间分别算入两个评价区域双方,因此,能够进行更合理的行为分析。

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