[发明专利]作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法

权利要求书

1.一种作业人员评价系统，其特征在于，具备：

视频数据取得部，取得通过对作业现场进行拍摄而得到的视频数据；

区域提取部，至少根据作业现场的车间规划图划定评价区域，利用车间规划图与视频图像的空间变换关系，从由所述视频数据取得部取得的所述视频数据中提取所述评价区域；

作业人员识别部，基于由所述区域提取部提取的所述评价区域，识别位于所述评价区域内的作业人员，并获取所述作业人员在所述评价区域内的停留时间和运动速度；以及

评价部，根据由所述作业人员识别部得到的所述作业人员在所述评价区域内的停留时间和运动速度，对所述作业人员的行为进行分析，并利用多种评价方法中的至少一种评价方法评价所述作业人员所进行的作业及所述作业的工厂管理要素。

2.如权利要求1所述的作业人员评价系统，其特征在于，

所述区域提取部根据所述车间规划图，按照区域的性质划定至少一个工位、至少一个作业区以及至少一个物料区作为所述评价区域。

3.如权利要求1所述的作业人员评价系统，其特征在于，

所述区域提取部根据所述车间规划图制定车间工序分布图，并根据所述车间工序分布图，按照区域的性质划定至少一个工位、至少一个按工序的作业区、以及至少一个物料区作为所述评价区域。

4.如权利要求2或3所述的作业人员评价系统，其特征在于，

在相同性质的两个评价区域之间存在交叠区的情况下，所述评价部根据所述作业人员在所述两个评价区域中的运动路径，将所述交叠区域中的停留时间分配到所述两个评价区域的停留时间。

5.如权利要求2或3所述的作业人员评价系统，其特征在于，

所述评价部根据所述作业人员在所述评价区域内的移动速度，判断所述作业人员是否在工作，由此评价所述作业人员的工作状态。

6.如权利要求2或3所述的作业人员评价系统，其特征在于，

所述评价部利用以下评价方法中的至少一个进行评价：

在所述作业的某工位的在作业时间Ti内的平均出勤率Ri小于全勤出勤率1的情况下，通过将所述作业时间Ti与(R+1)*ST进行比较，来判断该工位中是否出现长时间延误，由此评价所述作业的作业效率，其中，R为该工位的最大允许延迟率，ST为该工位的标准作业时间；

在所述作业的某工位的在作业时间Ti内的平均出勤率Ri小于全勤出勤率1的情况下，通过将表示实际作业相对于标准作业的效率的ST/(Ri*Ti)与给定的相对效率阈值进行比较，来判断该工位的离岗作业人员是否为低负荷，由此评价所述作业人员的作业负荷；

通过将某工位的规定周期内的累计离岗时间与该规定周期内允许的累计离岗时间进行比较，来判断该工位是否出现离岗过多情况，由此评价所述作业中的由过多离岗引起的延误可能性；以及

将某工位的存在离岗作业人员的状态持续的时间与给定的时间阈值进行比较，来判断该工位是否出现长时间离岗情况，由此评价所述作业中的离岗情况，或者输出表示某工位的作业人员的出勤率及累计总产量的随时间的变化的图表，以向管理人员提示所述作业中的离岗情况及生产进度。

7.如权利要求3所述的作业人员评价系统，其特征在于，

所述区域提取部还按每个工序划定所述至少一个物料区；

每个所述工位对应多个工序；

所述评价部根据所述作业人员在某工序中在该工序的物料区停留的时间是否大于第一时间阈值，或在该工序所属的工位中的、该工序的作业区及物料区以外的其他区域停留的时间是否大于第二时间阈值，来判断所述作业人员是否非正常离开作业区，由此评价所述作业人员的工作状态。