[发明专利]简历筛选方法、电子装置及可读存储介质

说明书

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，尤其涉及一种简历筛选方法、电子装置及可读存储介质。

背景技术

目前，在一些大企业招聘外包人员时，通常是由企业合作的供应商上传应聘人员简历以推荐外包人员面试，企业的用人部门需对供应商上传的应聘人员简历进行筛选后才能确认后续的招聘流程。然而，供应商可能会上传不符合要求人员的简历，如编造人员学历等作弊违规行为，企图敷衍用人单位，推荐不符合用人单位要求的人员参加面试。这需要企业的用人部门耗费大量的人力物力进行简历的筛选，以避免招聘到不符合要求的人员，提高了招聘的时间和人力成本，降低了招聘效率。

发明内容

本发明的目的在于提供一种简历筛选方法、电子装置及可读存储介质，旨在提高招聘效率。

为实现上述目的，本发明提供一种电子装置，所述电子装置包括存储器、处理器，所述存储器上存储有可在所述处理器上运行的简历筛选系统，所述简历筛选系统被所述处理器执行时实现如下步骤：

A、接收简历上传方在预设简历模板上填写后上传的应聘人员简历，所述预设简历模板上包括多个预设位置的输入字段；

B、提取上传的应聘人员简历中各个预设位置的字段内容；

C、将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配，并根据应聘人员简历中各个预设位置的字段内容的匹配度进行简历筛选。

优选地，所述预设简历模板中预设位置的输入字段包括学历信息输入字段，所述将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配包括：

自动跳转至预设的学历验证系统，并将提取出的应聘人员简历中的学历信息输入至所述学历验证系统的预设指定位置进行校验，以校验应聘人员简历中的学历信息是否符合预设要求。

优选地，所述预设简历模板中预设位置的输入字段包括身份证号输入字段，所述将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配包括：

自动跳转至预设的身份证号验证系统，并将提取出的应聘人员简历中的身份证号输入至所述身份证号验证系统的预设指定位置进行校验，以校验应聘人员简历中的身份证号是否真实有效。

优选地，所述预设简历模板为可扩展标记语言XML格式，所述预设简历模板中预设位置的输入字段包括数值输入字段，所述将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配包括：

将提取出的应聘人员简历中数值输入字段的数值与预先设定的数值范围进行比对，若提取出的应聘人员简历中数值输入字段的数值在预先设定的数值范围之内，则验证匹配，否则，验证不匹配；其中，所述数值输入字段包括年龄输入字段和/或工作年限输入字段。

此外，为实现上述目的，本发明还提供一种简历筛选方法，所述简历筛选方法包括：

步骤一、接收简历上传方在预设简历模板上填写后上传的应聘人员简历，所述预设简历模板上包括多个预设位置的输入字段；

步骤二、提取上传的应聘人员简历中各个预设位置的字段内容；

步骤三、将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配，并根据应聘人员简历中各个预设位置的字段内容的匹配度进行简历筛选。

优选地，所述预设简历模板中预设位置的输入字段包括学历信息输入字段，所述将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配包括：

自动跳转至预设的学历验证系统，并将提取出的应聘人员简历中的学历信息输入至所述学历验证系统的预设指定位置进行校验，以校验应聘人员简历中的学历信息是否符合预设要求。

优选地，所述预设简历模板中预设位置的输入字段包括身份证号输入字段，所述将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配包括：

自动跳转至预设的身份证号验证系统，并将提取出的应聘人员简历中的身份证号输入至所述身份证号验证系统的预设指定位置进行校验，以校验应聘人员简历中的身份证号是否真实有效。

优选地，所述预设简历模板为可扩展标记语言XML格式，所述预设简历模板中预设位置的输入字段包括数值输入字段，所述将各个预设位置的字段内容按预设字段规则分别进行校验匹配包括：

将提取出的应聘人员简历中数值输入字段的数值与预先设定的数值范围进行比对，若提取出的应聘人员简历中数值输入字段的数值在预先设定的数值范围之内，则验证匹配，否则，验证不匹配；其中，所述数值输入字段包括年龄输入字段和/或工作年限输入字段。