[发明专利]代考勤数据的识别方法及装置、存储介质、计算机设备

说明书

本申请公开了一种代考勤数据的识别方法及装置、存储介质、计算机设备，属于领域。该方法包括：获取同一考勤区域的考勤数据，所述同一考勤区域覆盖至少一个考勤点，所述考勤数据包括两个目标员工的考勤时间；根据所述考勤时间和代刷卡行为权重值，确定反映所述两个目标员工之间存在代考勤行为的概率的可能值，所述代刷卡行为权重值用于反映所述两个目标员工之间的关联对所述可能值的影响程度；根据所述可能值判断所述两个目标员工之间是否存在代考勤行为。本发明提高了识别代考勤行为方法的准确性。本发明用于识别员工之间的代考勤行为。

技术领域

本申请涉及计算机技术领域，特别涉及一种代考勤数据的识别方法及装置、存储介质、计算机设备。

背景技术

目前，考勤机成为各企业的必备设备，用于企业管理人员了解企业员工的到岗情况和工作状态。但是，在考勤过程中会出现代考勤现象，即一些员工不到现场，将考勤卡转交给其他员工，让其他员工代为刷卡以实现考勤的现象，或者，将其考勤标识转交给其他员工，让其他员工代为输入考勤标识以实现考勤的现象。该代考勤的现象会影响考勤的准确性。

相关技术中，可以通过以下方法识别代考勤行为：根据考勤数据中记载的考勤时间，统计每两个目标员工的考勤时间相互接近的情况出现的频率，当该出现频率超过预设值时，确认对应的两个目标员工之间存在代考勤的行为。

但是，上述方法的判断条件太粗糙，容易出现准确度较低的情况。

发明内容

本申请提供了一种代考勤数据的识别方法及装置、存储介质、计算机设备可以解决相关技术中判断代考勤的方法的准确度较低的问题。所述技术方案如下：

第一方面，提供了一种代考勤数据的识别方法，所述方法包括：

获取同一考勤区域的考勤数据，所述同一考勤区域覆盖至少一个考勤点，所述考勤数据包括两个目标员工的考勤时间；

根据所述考勤时间和代刷卡行为权重值，确定反映所述两个目标员工之间存在代考勤行为的概率的可能值，所述代刷卡行为权重值用于反映所述两个目标员工之间的关联对所述可能值的影响程度；

根据所述可能值判断所述两个目标员工之间是否存在代考勤行为。

可选地，在所述根据所述考勤时间和代刷卡行为权重值，确定反映所述两个目标员工之间存在代考勤行为的概率的可能值之前，所述方法还包括；

获取所述两个目标员工的身份信息，所述身份信息用于标识每个员工在工作环境中的身份；

根据所述身份信息和/或所述两个目标员工的历史考勤数据确定所述代刷卡行为权重值。

可选地，所述身份信息包括：员工的职称级别信息和员工的所属部门信息，当根据所述身份信息确定所述代刷卡行为权重值时，具体包括：

基于职称级别信息和所属部门信息与代刷卡行为权重值的第一预设关系，确定所述代刷卡行为权重值。

可选地，所述第一预设关系由代刷卡行为权重值确定公式表征，所述基于职称级别信息和所属部门信息与代刷卡行为权重值的第一预设关系，确定所述代刷卡行为权重值，包括：

基于所述职称级别信息和所述所属部门信息，根据所述代刷卡行为权重值确定公式确定所述代刷卡行为权重值，所述代刷卡行为权重值确定公式为：

其中，所述G(i，j)为员工i和员工j之间的代刷卡行为权重值，所述depi为员工i的所属部门信息量化后的数值，所述depj为员工j的所属部门信息量化后的数值，所述pi为员工i的职称级别信息量化后的数值，所述pj为员工j的职称级别信息量化后的数值，所述α为所述两个目标员工不在同一部门时对所述代刷卡行为权重值的影响权值。