[发明专利]一种人员晋升规范考核系统

权利要求书

1.一种人员晋升规范考核系统，其特征在于：包括考核申请模块、规范评估考核模块、考核评估结果模块和公示模块，其中：

所述考核申请模块，用于公司人员申请晋升职位资料的填写模块，通过资料的录入推送到规范评估考核模块；

所述规范评估考核模块分为日常考勤子模块、任职资格子模块和工作绩效子模块，所述日常考勤子模块为登记员工的工作出勤率，员工请假与病假申请登记处，所述任职资格子模块为登记员工的个人档案和任职位信息处，所述工作效绩子模块为员工在现任职位做出的业绩；

所述考核评估结果模块为记录人员晋升的结果，并提供这次的考核结果报告书；

所述公示模块指人员通过晋升后在公司公告栏中公示出来。

2.根据权利要求1所述的一种人员晋升规范考核系统，其特征在于：所述个人档案指人事档案，其收存员工的履历、自传、历来的鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分和任免的有关文件材料，它记录员工个人成长和思想发展的历史，能展现员工家庭情况和专业情况方面的内容人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

3.根据权利要求1所述的一种人员晋升规范考核系统，其特征在于：所述职位信息指人员想晋升的职位信息和现在的职位信息包括职位、工种和待遇信息。

4.根据权利要求1所述的一种人员晋升规范考核系统，其特征在于：所述考核结果报告书指记录申请人的考核结果，其中包括其申请成功后职位的调动时间和安排。