[发明专利]一种人才评估与推荐系统

权利要求书

1.一种人才评估与推荐系统，其特征在于，包括:

数据库模块，所述数据库模块与互联网通信连接并收集、筛选以及归类不同行业人才数据信息；

数据采集模块，与所述数据库模块通信连接，通过人工智能数据采集技术对受评估者进行数据采集，并根据受评估者个人简历信息对受评估者进行问题设计，并对受测者在线答题数据采集；

评估比对分析模块，与所述数据库模块通信连接，通过将受评估者答题数据与数据库归类不同行业人才数据信息进行分析比对得出受评估者能力数值，并通过能力数值评估受评估者能力，并根据能力值评估出受评估者能力水平区间，并对受评估者进行综合能力排序；

报告输出模块，与所述评估比对分析模块通信连接，依用人单位的实际需求并根据评估比对分析模块分析的数据输出评估报告；

所述数据库模块通过建立区块链技术进行收集海量不同行业人才数据信息，并将各类异构数据按照预先设定归类存储；

所述海量不同行业人才数据信息为通过线上和线下分别设计数据采集间卷形式收集；

通过对采集到的海量不同行业人才数据信息进行大数据处理和机器学习技术，分析不同行业体系内数据，设计筛选策略，对数据信息进行去重结构化、矢量化操作,并同时对多维数据进行降维处理，形成基础元数据从而形成对海量不同行业人才信息数据的归类,所述评估比对分析模块包括相互通信连接的比对单元和评估分析单元。

2.根据权利要求1所述的一种人才评估与推荐系统，其特征在于所述比对单元通过将采集到的受测者答题数据信息与数据库不同行业人才数据信息进行分维度比对，并得出比对结果。

3.根据权利要求2所述的一种人才评估与推荐系统，其特征在于，包括:

所述评估分析单元分析上述比对结果并得出受测者能力值，并评估出受测者所处能力水平区间。

4.根据权利要求1所述的一种人才评估与推荐系统，其特征在于，所述报告输出模块对受测者在16个方面能力和200个维度表现输出报告，并建立受测者综合能力发展档案。