[发明专利]员工电子信息管理系统及管理方法

权利要求书

1.员工电子信息管理方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：

（1）创建包含员工电子用户申请链接的信息通知；

（2）应答来源于所述链接的电子用户申请请求，并接收认证电子用户注册信息，使电子用户具备唯一的员工账号、密码以及二维码电子凭证；

（3）对电子用户进行类别设置管理；

（4）将根据电子用户的类别将对应的企业内部通知发送至电子用户的账号。

2.根据权利要求1所述的员工电子信息管理方法，其特征在于，还包括，采集二维码电子凭证对应的刷卡考勤信息，将与电子用户的级别对应的考勤评价标准和考勤结果的奖励和处罚决定、工资单发送至电子用户的账号。

3.根据权利要求1所述的员工电子信息管理方法，其特征在于，将电子用户的员工账号、密码与电子用户本人所拥有的工作通讯短号、密码绑定，使得电子用户通过工作通讯短号也可登录电子用户的账号。

4.根据权利要求1所述的员工电子信息管理方法，其特征在于，所述二维码电子凭证为二维码序列号或二维码图案。

5.根据权利要求1所述的员工电子信息管理方法，其特征在于，包含员工电子用户申请链接的信息通知以二维码图案形式发布在公司的网站或者公告栏，或者通知文件上。

6.员工电子信息管理系统，其特征在于，包括通知创建模块、电子用户注册模块、电子用户管理模块、信息发送模块；

所述的通知创建模块，创建包含员工电子用户申请链接的信息通知；

电子用户注册模块，应答来源于所述链接的电子用户申请请求，并接收认证电子用户注册信息，使电子用户具备唯一的账号、密码以及二维码电子凭证；

电子用户管理模块，与电子用户注册模块相连，对电子用户进行级别管理；

信息发送模块，与电子用户管理模块相连，根据电子用户的类别将对应的企业内部通知发送至电子用户的账号。

7.根据权利要求6所述的员工电子信息管理系统，其特征在于，还包括信息采集模块，用于采集二维码电子凭证对应的刷卡考勤信息，所述信息发送模块将与电子用户的级别对应的考勤评价标准和考勤结果的奖励和处罚决定、工资单发送至电子用户的账号。

8.根据权利要求6所述的员工电子信息管理系统，其特征在于，还包括联合登录模块，将电子用户的账号、密码与电子用户本人所拥有的工作通讯短号、密码绑定，支持电子用户通过工作通讯短号也可登录电子用户的账号。