[发明专利]自动确定雇主真实性的方法

权利要求书

1.一种自动确定雇主真实性的方法，其特征在于，包括：

接收职位招聘信息，所述职位招聘信息包括工作地点集；

获取位置集；

如果所述工作地点集中的一工作地点与所述位置集中的一位置之间的距离信息在预设距离范围内，则判定所述职位招聘信息为真实的职位招聘信息。

2.根据权利要求1所述的自动确定雇主真实性的方法，其特征在于，所述判定所述职位招聘信息为真实的职位招聘信息之后还包括：

间隔第一预设时间继续执行所述接收职位招聘信息的步骤；

若所述工作地点集中的一工作地点与所述位置集中的一位置之间的距离信息均未在预设距离范围内，则发送预警信息。

3.根据权利要求2所述的自动确定雇主真实性的方法，其特征在于，所述发送预警信息之后还包括：

间隔第一预设时间继续执行所述接收职位招聘信息的步骤；

若所述工作地点集中的一工作地点与所述位置集中的一位置之间的距离信息均未在预设距离范围内，则判定所述职位招聘信息为虚假的职位招聘信息。

4.根据权利要求1所述的自动确定雇主真实性的方法，其特征在于，所述获取位置集之前还包括：

设雇主注册时的初始位置为P1，与P1对应的记录数为S1＝1，客户端在每天预设时段每隔T₀获取位置Pi后，将Pi与P1进行比较，若Pi与P1的距离在设定距离阈值D₀内，即Dist(P1,Pi)<D₀，并且当S1<MaxTimes时，更新S1＝S1+1，其中，MaxTimes为最大记录数；反之将P2＝Pi添加到位置集Plist中，即Plist＝[P1,P2]，且P2对应的记录数S2＝1；

获取下一个位置Pi后，再将Pi与P1、P2比较；

若Dist(P1,Pi)<D₀，并且当S1<MaxTimes时，更新S1＝S1+1；

若Dist(P2,Pi)<D₀，并且当S2<MaxTimes时，更新S2＝S2+1；

若Pi与P1、P2的距离都大于D₀，则将P3＝Pi添加到位置集Plist中，即Plist＝[P1,P2,P3]，且P3对应的记录数S3＝1；

依此类推，更新位置集Plist，得到Plist＝[P1,P2,..,Pn]，其中，n为位置集中位置的个数上限值；

客户端间隔预设时间检查Plist中的位置的个数，若所述个数小于个数上限值，则继续获取位置Pi，直到位置集中位置的个数达到所述个数上限值。

5.根据权利要求4所述的自动确定雇主真实性的方法，其特征在于，

当位置集中位置的个数达到个数上限值时，在获取到Pi后，将Plist中的位置从P1至Pn依次与Pi比较，直到一位置与Pi的距离小于D₀，并更新所述一位置对应的记录数；

若Plist中所有的位置与Pi的距离均大于D₀，则将Plist中记录数最小的位置更新为Pi。

6.根据权利要求4所述的自动确定雇主真实性的方法，其特征在于，当所述位置集中的一位置对应的记录数超过最大记录数时，停止更新所述记录数。

7.根据权利要求4所述的自动确定雇主真实性的方法，其特征在于，当所述位置集中的一位置对应的记录数的最后一次的更新时间超过预设的更新时长时，删除所述一位置。