[发明专利]基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的方法及装置

权利要求书

1.一种基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的方法，其特征在于，包括：

根据第一评价数据和第一预设权重系数生成匹配度数据；

获取第二评价数据；

根据所述第一评价数据和所述第二评价数据，生成反馈数据；

根据所述第一预设权重系数和所述反馈数据，生成第二预设权重系数。

2.根据权利要求1所述的一种基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的方法，其特征在于，所述根据第一评价数据和第一预设权重系数生成匹配度数据的步骤具体包括：

所述第一评价数据为所述第一预设权重数据为所述根据第一评价数据和第一预设权重系数生成匹配度数据的步骤具体包括：

根据与生成所述匹配度数据y_ij，

其中，i、j、n均为正整数；x_in指第i名用户的第n项能力的测评数据；a_jn指第j个角色的第n项能力的第一权重值；y_ij指第i名用户与第j个角色的匹配度。

3.根据权利要求1所述的一种基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的方法，其特征在于，所述获取第二评价数据的步骤具体包括：

获取第二评价数据

xi→′={xi1′,xi2′,......,xin′};]]>

其中，i、n均为正整数；x_in′指第i名用户的第n项能力的互评数据。