[发明专利]基于数据处理的面试系统

说明书

技术领域

本发明涉及面试系统领域，具体为基于数据处理的面试系统。

背景技术

面试给用人单位和求职者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和求职者之间相互了解，从而双发都可更准确的做出聘用与否、受聘与否的决定，面试主要是通过面试官和求职者面对面交流与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动，面试的结果由面试官决定，面试官必须具备很强的洞察力，这样才能有效的甄选适合公司招聘要求的人才，但是很多时候，经验不足的面试官往往没有准确的识人能力。

发明内容

本发明的目的是提供基于数据处理的面试系统，让求职者和面试官在一个独立场景内完成面试流程，场景内设置的信息录取装置和信息处理单元实时把所录取的数据经过云服务器对数据完成采集、存储、检索、加工、变换和传输，根据数据处理结果，云服务器会生成一个面试总结，为面试官提供参考。

基于数据处理的面试系统，其由面试活动参与者，面试活动进行场所和面试场所所设置的信息录取装置，信息处理单元和信息显示单元组成。

所述面试活动参与者包括面试活动的组织者和参与者，所述面试活动的组织者为面试活动中的面试官，所述面试活动的参与者为面试活动中的求职者，所述面试活动的组织者和参与者数量均可以是一个或者多个。

所述面试活动进行场所为可封闭式独立空间，以最大程度保证面试活动进行场所内无多余杂音，使声音收集设备有更清晰的采样声音；

所述面试活动进行场所覆盖在无线局域网内，确保场所内所有面试活动产生的信息可以实时传输至云服务器，云服务器会对接收的信息进行对比分析，提炼出对面试具有参考意义的信息，根据这些信息，云服务器会自动生成一个面试总结，不具有价值的信息在云服务器会有一个短期的存储过程，经过一段时间，云服务器会自动清除掉这些无效信息，防止无效信息占用空间和影响信息处理效率；

作为一种优选，所述面试活动进行场所为隔音材料组成或制成；

进一步地，所述面试活动进行场所的隔音材料优选隔音玻璃。

所述面试场所设置的信息录取装置包括采集图像用的摄像头和记录声音用的声音收集设备；

所述摄像头用于采集求职者的画面信息，包括求职者的着装和动作，采集求职者的着装信息可以判断求职者是否有良好的面试礼仪和基本的职业素养，采集求职者的动作信息可以根据求职者面试中的微小动作分析判断求职者在面试时的心态和心理状态；所述声音收集设备用于记录求职者的谈话内容，用于判断求职者的沟通能力；

作为一种优选，所述摄像头为可以将视频采集设备产生的模拟信号转换为数字信号的数字摄像头，所述摄像头安装在面试活动进行场所拍摄盲区较少的位置；

作为本发明最佳效果的一种优选，所述摄像头安装在面试活动进行场所的顶部、面试活动进行场所入口处的对面墙上或者面试活动进行时求职者正面所对的墙上；

作为本发明最佳效果的一种优选，所述摄像头安装有多个；

所述声音收集设备为任何可以录取声音的硬件或软件；

优选地，所述声音收集设备为语音芯片；

所述信息处理单元包括和摄像头相连接的存储器和处理器，和声音收集设备相连接的存储器和处理器；

所述和摄像头连接的存储器和处理器用于存储拍摄的求职者图像信息，并且摄像头把拍摄的求职者图像信息经过处理器合成提取，生成着装样本后传输至云服务器，云服务器依据大量的标准的面试着装范本和生成的着装样本对比，判断分析求职者的面试礼仪和职业素养；

所述和声音收集设备相连接的存储器和处理器用于对所收集的求职者和面试官的声音信息进行存储，之后经过处理器读取、分析、确认后转换为文字信息传输至云服务器，云服务器依据大量的数据样本对求职者回答问题的能力、工作经历和工作成果，和所有可以体现工作能力的文字信息进行数据处理，判断分析求职者的工作胜任能力。

进一步地，云服务器根据对求职者面试礼仪、职业素养、工作胜任能力的分析判断生成参考意义性质的面试总结。

所述信息显示单元用于显示云服务器生成的面试总结，所述信息显示单元为无线显示器；

进一步地，所述信息显示单元还连接有打印输出设备。