[发明专利]一种公司人事管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及一种计算机管理系统，具体的说是一种公司人事管理系统。 

背景技术

现代社会经济飞速发展，市场竞争日益加剧，面临着更多的机遇与挑战，中小型公司如何在激烈的竞争中占有属于自己的一席之地成为重中之重。当信息化的浪潮席卷全球，计算机技术成为了解决这一问题的有效渠道。计算机技术、网络技术的普及和发展改变了人们的观念，越来越多的公司懂得利用信息技术解决自身问题以谋求长远发展。 

现代人事管理已不再局限于传统的人事档案管理，而是更多的注重如何利用现有的人力资源为公司创造更多的财富，并有效提高公司的运作效率，避免繁杂的整理档案工作。中小型公司组织结构虽然简单，但如何快速有效地管理员工资源依然是亟待解决的问题。 

科技时代的来临决定了社会上大大小小的公司、企业必将实现全面的信息化才能提升自身竞争力，而作为公司发展的基石，人事管理首当其冲，公司开发、使用人事管理系统势在必行。 

发明内容

本发明要解决的技术问题是提供一种公司人事管理系统，该系统针对现有技术中小型公司管理方式效率低等不足，提供一种可快速有效地管理员工资源的公司人事管理系统。 

为解决上述技术问题，本发明采用的技术方案是： 

本发明公司人事管理系统，以Browser/Server结构作为系统的整体架构，设置登录模块、人员档案管理模块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块以及人员调动模块，其中，人员档案管理模块完成本系统员工档案的添加、管理、查询功能；培训管理模块完成本系统员工培训信息的添加、管理功能；职称评定模块完成本系统员工职称评定的添加、管理功能；奖惩管理模块完成本系统员工奖惩管理的添加、管理功能；人员调动模块完成本系统员工人员调动的添加、管理功能；通过数据字典描述上述各模块的数据流、数据元素、数据存储、加工、外部项。

数据字典对档案管理模块描述为：员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍贯、婚姻状况、身份证号；数据字典对培训管理模块描述为：培训人员、培训名称、培训内容、培训时间、培训单位、培训结果；数据字典对职称评定模块描述为：员工编号、职称、取得日期、取得方式；数据字典对奖惩管理模块描述为：员工编号、职称、奖惩内容、奖惩原因；数据字典对人员调动模块描述为：员工编号、调动日期、调动部门、调动职务。 

所述登录模块的处理流程为：输入用户名和密码； 如果用户名和密码为空，处理终止，并进行错误信息提示；以输入的用户名为关键字，检索用户信息表（administrators）的用户ID和密码字段；通过检索结果判断该用户ID是否存在，如果用户ID不存在，处理终止，并进行错误信息提示； 如果用户名存在，比较检索到的密码字段与输入的密码是否相等。如果不相等则处理终止，并进行错误信息提示； 如果输入的密码正确，允许登陆, 进入主控制页面。 

所述人员档案管理模块包括添加人员档案模块、管理人员档案模块以及查询人员档案模块，其中： 

添加人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍贯、婚姻状况、身份证号、政治面貌、民族、公积金账号、行政级别、职务、职称在职情况和/或用工形式；添加员工信息，系统自动调用数据库检索所填写是否重复，所有必填项是否已经填写，进行错误提示；添加成功则进入添加成功页面，否则将进行错误信息提示； 

管理人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、籍贯、婚姻状况、政治面貌、民族、学历、行政级别、职务、职称、在职情况和/或用工形式；根据所输入的信息查询数据库，检索所有满足要求的信息。查询成功后会跳转到查询结果页面；对于查询结果可以进行操作；点击修改将进入修改人员档案界面，修改成功后进入修改成功界面；点击删除将弹出信息提示框，确认删除将进入删除成功界面；输出人员档案记录；

查询人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、籍贯、婚姻状况、政治面貌、民族、学历、行政级别、职务、职称、在职情况和/或用工形式；根据输入的信息检索数据库寻找符合查询条件的数据，将其显示在查询结果页面；输出查询结果页面。

所述培训管理模块包括添加培训记录模块以及管理培训记录模块，对培训信息的添加、管理操作；管理培训信息页面允许修改和删除培训信息，其中： 

添加培训记录模块的处理流程为：输入培训人员、培训名称、培训内容、培训时间、培训单位和/或培训结果；添加培训信息到数据库表中，添加成功后，进入添加成功页面；