[发明专利]一种公司人事管理系统

权利要求书

1.一种公司人事管理系统，其特征在于：

该系统以Browser/Server结构作为系统的整体架构，设置登录模块、人员档案管理模块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块以及人员调动模块，其中，人员档案管理模块完成本系统员工档案的添加、管理、查询功能；培训管理模块完成本系统员工培训信息的添加、管理功能；职称评定模块完成本系统员工职称评定的添加、管理功能；奖惩管理模块完成本系统员工奖惩管理的添加、管理功能；人员调动模块完成本系统员工人员调动的添加、管理功能；通过数据字典描述上述各模块的数据流、数据元素、数据存储、加工、外部项。

2.按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：数据字典对档案管理模块描述为：员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍贯、婚姻状况、身份证号；数据字典对培训管理模块描述为：培训人员、培训名称、培训内容、培训时间、培训单位、培训结果；数据字典对职称评定模块描述为：员工编号、职称、取得日期、取得方式；数据字典对奖惩管理模块描述为：员工编号、职称、奖惩内容、奖惩原因；数据字典对人员调动模块描述为：员工编号、调动日期、调动部门、调动职务。

3.按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：所述登录模块的处理流程为：输入用户名和密码； 如果用户名和密码为空，处理终止，并进行错误信息提示；以输入的用户名为关键字，检索用户信息表（administrators）的用户ID和密码字段；通过检索结果判断该用户ID是否存在，如果用户ID不存在，处理终止，并进行错误信息提示； 如果用户名存在，比较检索到的密码字段与输入的密码是否相等；

如果不相等则处理终止，并进行错误信息提示； 如果输入的密码正确，允许登陆, 进入主控制页面。

4.按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：所述人员档案管理模块包括添加人员档案模块、管理人员档案模块以及查询人员档案模块，其中：

添加人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍贯、婚姻状况、身份证号、政治面貌、民族、公积金账号、行政级别、职务、职称在职情况和/或用工形式；添加员工信息，系统自动调用数据库检索所填写是否重复，所有必填项是否已经填写，进行错误提示；添加成功则进入添加成功页面，否则将进行错误信息提示； 

管理人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、籍贯、婚姻状况、政治面貌、民族、学历、行政级别、职务、职称、在职情况和/或用工形式；根据所输入的信息查询数据库，检索所有满足要求的信息；查询成功后会跳转到查询结果页面；对于查询结果可以进行操作；点击修改将进入修改人员档案界面，修改成功后进入修改成功界面；点击删除将弹出信息提示框，确认删除将进入删除成功界面；输出人员档案记录；

查询人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、籍贯、婚姻状况、政治面貌、民族、学历、行政级别、职务、职称、在职情况和/或用工形式；根据输入的信息检索数据库寻找符合查询条件的数据，将其显示在查询结果页面；输出查询结果页面。

5.按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：所述培训管理模块包括添加培训记录模块以及管理培训记录模块，对培训信息的添加、管理操作；管理培训信息页面允许修改和删除培训信息，其中：

添加培训记录模块的处理流程为：输入培训人员、培训名称、培训内容、培训时间、培训单位和/或培训结果；添加培训信息到数据库表中，添加成功后，进入添加成功页面；

管理培训记录模块的处理流程为：查询所有培训记录并显示在管理培训页面上，可以实现对培训记录的修改和删除功能，操作成功后跳转到相应页面；输出培训记录。

6.按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：所述职称评定模块包括添加职称评定模块和管理职称评定模块，其中：

添加职称评定模块的处理流程为：输入员工编号、职称、取得日期和/或取得方式；根据输入的数据检索数据库，判断必填项是否已全部填写，未填写将弹出消息提示；添加成功将进入添加成功页面；

管理职称评定模块的处理流程为：将系统中所有职称评定记录查询并全部显示出来，可进行修改或删除操作；输出职称评定记录。