[发明专利]一种部门内部人力评估分析方法在审
| 申请号: | 201410485034.4 | 申请日: | 2014-09-22 |
| 公开(公告)号: | CN104240032A | 公开(公告)日: | 2014-12-24 |
| 发明(设计)人: | 康艳丽;刘涛 | 申请(专利权)人: | 浪潮电子信息产业股份有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
| 代理公司: | 济南信达专利事务所有限公司 37100 | 代理人: | 姜明 |
| 地址: | 250101 山东*** | 国省代码: | 山东;37 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 部门 内部 人力 评估 分析 方法 | ||
技术领域
本发明涉及人力评估技术,具体地说是一种部门内部人力评估分析方法。
背景技术
企业业务的上升会带来部门人员的激增,如果一个部门10人以下,领导的管理相对轻松,员工工作饱和度以及工时分布一目了然,即便是做人工统计汇总,也会花费比较少的时间,如果一个部门的人力上升到三四十甚至上百人,那么领导想要看到一段时间内,某个员工的加班程度,细节上来说如果想看到某位员工花费在具体工作的工时,甚至某个项目人力的投入等,单靠人工汇总将会耗费大量的时间,并且容易统计出错。
在企业业务增长甚至是激增时,比如浪潮,在开拓金融、互联网、通信等各个行业后,企业想对应开发的产品种类也是多样化的,多样化的产品必然带来全线岗位人员的增加,岗位人员需求以及项目人力分配是每个部门面临的重要问题,所以人工以及智能工时统计相结合的方式势在必行。
发明内容
本方明针对现有技术存在的不足之处,提供一种部门内部人力评估分析方法。
本发明所述一种部门内部人力评估分析方法,其解决所述技术问题采用的技术方案是:所述部门内部人力评估分析方法,是工时统计分析的方法,提出了一个智能工时管理系统,采用人工以及智能相结合,对部门人员工时进行汇总及分析,能够提高统计分析人员工作效率,其次有利于部门人力规划,合理进行人员工作分配。
所述部门内部人力评估分析方法的具体实施步骤包括:
第一、创建部门内部项目列表;
第二、部门内部成员按照要求填写项目工时分配表;
第三、收集部门内部所有成员一段时间内的项目工时分配表,存放到固定文件夹;
第四、打开智能工时管理系统,导入第一步的存有项目名称的项目列表;
第五、导入部门内部成员的项目工时分配表,指定到第三步的固定文件夹即可;
第六、输入要查看的时间段;
第七、进行统计输出,信息会输出到一个Excel中,然后进行人工结果分析。
优选的,所述创建部门内部项目列表,每个项目占用一个单元格,排成一竖列。
优选的,所述部门内部成员按照要求填写项目工时分配表,Excel形式展现,横列填写时间,纵列具体项目,对应单元格填写在此项目所耗工时。
本发明的一种部门内部人力评估分析方法和现有技术相比具有的有益效果是:通过该部门内部人力评估方法,能够直观展现部门内每项工作投入,包括人员,以及相关人员在此项工作的工时分布;直观展现部门具体人员工作情况,每个人员投入哪些项目工作,每个项目工作的工时分布;直观展现部门所有人员一段时间内加班情况;直观展现部门一段时间内承担的所有项目工作,以及每个项目的总的工作时间投入;该人力评估分析方法适用部门职责或项目、人员较多的部门,能够提高统计分析人员工作效率,其次有利于部门人力规划,合理进行人员工作分配。
附图说明
附图1为所述部门内部人力评估分析方法的流程图。
具体实施方式
下面结合附图和具体实施例,对本发明所述一种部门内部人力评估分析方法的特点和设计内容,作进一步详细说明。
本发明所述部门内部人力评估分析方法,是工时统计分析的方法,采用人工以及智能相结合,对部门人员工时进行汇总及分析,对领导进行部门人力规划分析起到很好的协助作用,同时也大大节约了统计人员的统计时间。
实施例:
本实施例所述一种部门内部人力评估分析方法,提出了一种智能工时管理系统,所述智能工时管理系统是通过visible basic实现的,每个按钮都对应响应的实现代码,抓取数据并进行汇总输出;具体实现内容如下:
**设置运行环境
*!* DECLARE INTEGER FindWindow IN WIN32API STRING,STRING
*!* LOCAL cTitle
*!* cTitle=BOM管理系统
*!* IF FindWindow(0,cTitle)<>0
*!* =MESSAGEBOX(该系统已运行,无需重复!,48,错误信息)
*!* QUIT
*!* ENDIF
SET BELL ON
SET ESCAPE OFF &&禁止运行的程序在按 Esc 键后被中断
SET KEYCOMP TO WINDOWS
SET CARRY ON
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理





