[发明专利]一种部门内部人力评估分析方法

权利要求书

1.一种部门内部人力评估分析方法，其特征在于，是工时统计分析的方法，提出了一个智能工时管理系统，采用人工以及智能相结合，对部门人员工时进行汇总及分析；其主要包括以下步骤：第一、创建部门内部项目列表；第二、部门内部成员按照要求填写项目工时分配表；第三、收集部门内部所有成员一段时间内的项目工时分配表，存放到固定文件夹；第四、打开智能工时管理系统，导入第一步的存有项目名称的项目列表； 第五、导入部门内部成员的项目工时分配表，指定到第三步的固定文件夹即可； 第六、输入要查看的时间段；第七、进行统计输出，信息会输出到一个Excel中，然后进行人工结果分析。

2.根据权利要求1所述的一种部门内部人力评估分析方法，其特征在于，所述创建部门内部项目列表，每个项目占用一个单元格，排成一竖列。

3.根据权利要求1所述的一种部门内部人力评估分析方法，其特征在于，所述部门内部成员按照要求填写项目工时分配表，Excel形式展现，横列填写时间，纵列具体项目，对应单元格填写在此项目所耗工时。

4.根据权利要求1所述的一种部门内部人力评估分析方法，其特征在于，所述统计输出的Excel中包括四个sheet，分别是：sheet1，是以项目为主导，展示各项目这段时间的总投入；sheet2，是以人员主导，展现每个人员这段时间的工时；sheet3，以人为主导，展现具体人员在所负责项目上的投入； sheet4，以项目主导，展现每个项目中，有哪些人投入，投入多少时间。