[发明专利]基于能力素质模型和知识管理的学习管理系统

权利要求书

1、一种基于能力素质模型和知识管理的学习管理系统，包括：

培训学习平台，包括：

用户登录接口，供学员和管理员进入系统；

多个应用程序模块，连接用户登录接口，提供用户相应的功能，其中包括学员信息添加模块，用于添加学员信息，并选择学员对应的部门以及该部门下的一工作岗位；

位于后台的数据库模块，连接用户登录接口和应用程序模块，存储平台中的数据；

岗位能力工具模块，依托于培训学习平台，包括：

第一数据库模块，用于存储岗位能力工具模块中的岗位、能力和技能，其中岗位关联这个岗位需要的能力，能力关联这一能力所需的技能，岗位匹配在部门之下；

第一编辑模块，用于对岗位、能力、技能的关联关系进行编辑；

第一显示模块，用于显示岗位、能力、技能以及知识点的关联关系；

第一连接模块，通过技能和知识点的关联关系，根据用户在岗位能力工具模块中对技能所关联的某一知识点的操作进入知识管理工具模块；

知识管理工具模块，依托于培训学习平台，包括：

第二数据库模块，用于存储知识点、所需课程，其中知识点向上关联技能，向下关联课程；

第二编辑模块，用于对知识点的内容以及技能、知识点、课程的关联关系进行编辑；

第二显示模块，用于显示技能、知识点、课程的关联关系以及知识点的内容；

第二连接模块，用于通过技能和知识点的关联关系，根据用户在知识管理工具模块中对知识点所关联的技能的操作进入岗位能力工具模块。

2、根据权利要求1所述的基于能力素质模型和知识管理的学习管理系统，其特征在于，知识管理工具模块中还包括：

查找模块，根据用户输入的条件查找知识点中满足条件的结果。

3、根据权利要求1所述的基于能力素质模型和知识管理的学习管理系统，其特征在于，知识管理工具模块是一个维基系统。

4、根据权利要求1所述的基于能力素质模型和知识管理的学习管理系统，其特征在于，培训学习平台中的应用程序模块包括位于应用层的应用程序模块和位于支撑层的应用程序模块，其中

位于应用层的应用程序模块进一步包括：

教学管理子模块，包括：

培训计划单元，实现学员基于岗位能力工具的培训计划的保存和调整；

认证管理单元，对参与培训的学员进行认证和管理；

培训档案单元，实现对学员档案的添加和管理；

学分管理单元，对学员通过学习培训课程所取得的学分进行统计和管理；

离线学习单元，实现对线下课程内容的管理和更新；

班级管理单元，实现对培训班级的管理，包括学员和日程的管理；

培训资源管理子模块，包括：

课件管理单元，实现对数据库模块中的在线课程内容高的管理和更新；

题库管理单元，实现对测试题、评估试卷的管理和更新；

试卷管理单元，实现对课程相关测试题的录入、审核和管理；

资料管理单元，实现对与课程相关的辅助资料的管理和更新；

虚拟教室管理单元，实现实时在线学习的进行和管理；

考核评估子模块，包括：

考试管理单元，实现对培训效果测试的内容更新和管理；

评估管理单元，实现对学员技能的评估结果管理；

报表统计单元，对培训报表进行统计管理；

作业管理单元，对各课程学习期间学员所反馈的作业进行管理和更新。

5、根据权利要求4所述的基于能力素质模型和知识管理的学习管理系统，其特征在于，位于支撑层的应用程序模块包括：

用户管理子模块，包括：

用户管理单元，实现对登录系统的用户的管理；

角色管理单元，实现对登录用户的身份角色管理；

权限管理单元，实现对登录用户的使用权限的管理；

教师管理单元，实现培训指导教师登录系统对课程内容进行维护和更新的管理；

离线学习管理单元，实现对课件下载学习的管理，并在学习完毕后同步学习成绩；

机构管理单元，管理内容提供商的机构信息；

系统管理子模块，包括：

日志管理单元，管理系统的日志信息；

数据备份单元，对用户数据、资源数据实现备份导出的功能；

资源检索单元，对资源进行关键字检索；

安全审计单元，对管理员进行的操作进行记录并随时进行审计；

支撑系统子模块，包括：

基础操作单元，实现用户登录、退出、学习、日志、邮件的操作接口；

教学内容单元，实现对教学资源的管理；

电子资料单元，实现对与课程相关的辅助电子资料的管理和更新；

信息链接单元，实现对课程涉及的相关站外链接的管理。