[发明专利]工作派发方法

说明书

技术领域

本发明是有关于一种工作派发方法，且特别是有关于一种可以让所有处理人员了解其工作派发状态以及工作被代理的处理状况的工作派发方法。

背景技术

一般来说，产品信息管理(Product Data Management，PDM)系统会于每一项新工作产生后，派发给各自适合的处理人员，以便于让每一项新工作都有处理人员进行处理。并且，在产品信息管理系统中，如果工程师A因故请假或出差，便会设置工作代理(deputy)，并且请工程师B作为自己的工作代理人时，产品信息管理系统会将把工程师A的工作直接派发给工程师B。

但是，在工程师A的系统工作显示区域中，却不会留下任何记录，也就是说，工程师A的系统工作显示区域不会显示工作派发给工程师B，将使得工程师A无法从自己的系统工作显示区域中获知工程师B的工作处理状况。在这种情况下，在工程师A回到工作岗位时，将不会从系统工作显示区域中得知哪些工作由工程师B代为完成的，也无法了解上述被工程师B所处理工作的具体细节。如此一来，工程师A将不能迅速地掌握工程进度，而快速地投入到后续工作中。因此，上述工作派发的方式仍具有改进的地方。

发明内容

本发明的目的在提供一种工作派发方法，藉此可以使得每一项新工作于派发后，所有处理人员皆可以了解其工作处理状况以及工作被代理后的处理状况。

本发明提出一种工作派发方法，其包括下列步骤。首先，依据新工作信息，于人员清单中找出适当的人员，使其成为目前处理人员。接着，判断所述目前处理人员的代理模式是否激活。之后，若判断结果为是，则给予所述目前处理人员所述新工作信息的检视模式。接着，给予对应所述目前处理人员的代理人所述新工作信息的处理模式。

在本发明一实施例中，判断所述处理人员的代理模式是否激活的步骤更包括若判断结果为否，则给予所述目前处理人员所述新工作信息的处理模式。

在本发明一实施例中，给予所述目前处理人员所述该新工作信息的检视模式的步骤之后更包括，首先，于所述人员清单中找出对应于所述目前处理人员的代理人。接着，将所述代理人取代所述目前处理人员。

在本发明一实施例中，于所述人员清单中找出对应于所述目前处理人员的代理人之前的步骤包括产生新的工作代理。

在本发明一实施例中，依据一新工作信息，于人员清单中找出适当的人员，使其为目前处理人员的步骤包括依据该新工作信息，产生工作代理。

在本发明一实施例中，所述工作派发方法进一步包括接收一使用者所输入的新工作信息。

本发明通过在新工作信息产生且找到目前处理人员后，判断出目前处理人员的代理模式被激活时，则给予目前处理人员新工作信息的检视模式，并给予对应于目前处理人员的代理人新工作信息的处理模式。如此一来，目前处理人员就可以通过新工作信息的检视模式了解到其代理人处理这项新工作的状况，以便于快速投入后续的工作中。

为让本发明的上述特征和优点能更明显易懂，下文特举实施例，并配合附图，作详细说明如下。

附图说明

图1绘示为本发明一实施例的工作派发方发的流程图。

图2绘示为本发明另一实施例的工作派发方法的流程图。

具体实施方式

图1绘示为本发明一实施例的工作派发方法的流程图。请参照图1，首先，在步骤S101中，依据新工作信息，于人员清单中找出适当的人员，使其成为目前处理人员。举例来说，假设工作派发系统(未绘示)接收到新工作信息，之后，工作派发系统会于其内建的人员清单中找出适当的人员，例如为工程师A，以便将上述新工作派发给工程师A。

接着，在步骤S102中，判断所述目前处理人员的代理模式是否激活(activated)。举例来说，当工作派发系统中显示工程师A目前的状态为可以工作状态，则表示工程师A的代理模式没有被激活。因此，可以如步骤S103所述，给予目前处理人员所述新工作信息的处理模式。亦即，工作派发系统会将新工作信息的处理模式给予工程师A，以便告知工程师A需要处理这个新工作。

另一方面，若工作派发系统中显示工程师A目前的状态为无法工作状态(例如请假、出差等)，则表示工程师A的代理模式被激活。因此，则如步骤S104所述，给予所述目前处理人员新工作信息的检视模式。亦即，工作派发系统会将新工作信息的检视模式给予工程师A，以便于工程师A可以知道这个新工作曾经派发给自己，并且还可以通过此检视模式来得知这个新工作的处理状况。