[发明专利]一种人力资源管理方法及其系统

摘要

本发明涉及一种人力资源管理方法及其系统，所述人力资源管理方法及其系统包括以下步骤：S1：基于预先设定的用户编码数据建立对应的匿名账号数据，所述账号数据包括可识别的用户所属部门信息；S2：实时采集基于所述匿名账号数据的意见数据，判断当前意见数据的数据类型，若为第二意见数据，则提取出第二意见数据的满意度数据；S3：判断所述第一意见数据中的匿名账户信息是否属于该部门用户，若属于，剔除该数据。本发明通过匿名的方式发表意见，并将意见分为针对某一部门的意见和没有针对任何部门的意见，在提取意见数据的满意度数据时，将属于意见中针对的部门的匿名账号的满意度数据剔除，使投票结果更加公平。