[发明专利]员工评价方法、装置、电子设备及可读存储介质在审
| 申请号： | 202111149215.6 | 申请日： | 2021-09-29 |
| 公开（公告）号： | CN113837631A | 公开（公告）日： | 2021-12-24 |
| 发明（设计）人： | 陈其成;崔永斌;骆水军;程硕 | 申请（专利权）人： | 平安科技（深圳）有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06F17/16 |
| 代理公司： | 深圳市沃德知识产权代理事务所(普通合伙) 44347 | 代理人： | 高杰;于志光 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市福田区福*** | 国省代码： | 广东;44 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明涉及人工智能技术，揭露一种员工评价方法，包括：根据服务能力数据进行服务能力评估，得到第一评分；根据预设评价时间构建时间区间，利用时间区间对服务质量数据集进行切分，并根据切分结果对服务质量数据集进行服务质量评估，得到第二评分；根据员工团队实例数据进行团队能力评价，得到第三评分；根据第一评分、第二评分及第三评分进行加权计算，得到目标评分；利用目标评分及预设评分阈值对员工进行评价，得到评价结果。本发明还涉及一种区块链技术，所述服务质量数据集可以存储在区块链节点中。本发明还提出一种员工评价装置、设备以及介质。本发明可以提高员工评价的准确率。 | ||
| 搜索关键词： | 员工 评价 方法 装置 电子设备 可读 存储 介质 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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