[发明专利]一种人力资源综合管理大数据监管服务系统在审
申请号: | 201910910461.5 | 申请日: | 2019-09-25 |
公开(公告)号: | CN110659882A | 公开(公告)日: | 2020-01-07 |
发明(设计)人: | 王军国;黄清;丁俨 | 申请(专利权)人: | 重庆市重点产业人力资源服务有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06 |
代理公司: | 50234 重庆智慧之源知识产权代理事务所(普通合伙) | 代理人: | 余洪 |
地址: | 401120 重庆市渝北*** | 国省代码: | 重庆;50 |
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摘要: | 本发明提供了一种人力资源综合管理大数据监管服务系统,包括三级管理子系统,分别为初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统;其中,三级管理子系统按照管理级别赋予不同的管理权限;初级管理子系统包括企业用户注册登录模块、企业基本信息管理模块、组织架构管理模块、在职管理模块、离职管理模块、企业数据统计模块;中级管理子系统与高级管理子系统均包括登录模块、桌面、劳动人员信息管理模块、统计模块。本发明提供的一种人力资源综合管理大数据监管服务系统,能够实现对企业人事数据的管理与统计,能够实时的查询到企业员工的入离职状态;同时方便统计审核一个区域内的企业,管理劳动人员信息。 | ||
搜索关键词: | 管理子系统 管理模块 登录模块 高级管理 监管服务 人力资源 三级管理 统计模块 综合管理 大数据 企业基本信息 人员信息管理 组织架构管理 管理级别 管理权限 企业人事 企业数据 企业用户 企业员工 人员信息 桌面 劳动 统计 查询 审核 管理 赋予 | ||
【主权项】:
1.一种人力资源综合管理大数据监管服务系统,其特征在于,包括三级管理子系统和数据库,所述三级管理子系统分别为初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统,所述初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统均连接所述数据库;其中,所述三级管理子系统按照管理级别赋予不同的管理权限;/n所述初级管理子系统包括企业用户注册登录模块、企业基本信息管理模块、组织架构管理模块、在职管理模块、离职管理模块、企业数据统计模块;所述企业用户注册登录模块用于企业注册账号并登录系统,所述企业基本信息管理模块用于查看并修改企业信息,所述组织架构管理模块用于添加组织架构图,所述在职管理模块用于新增、修改、删除在职人员信息,所述离职管理模块用于新增、修改、删除离职人员信息,所述企业数据统计模块用于统计企业的数据并通过搜索以百分比的形式展示;/n所述中级管理子系统包括中级登录模块、中级桌面、企业信息审核管理模块、中级劳动人员信息管理模块、中级统计模块;所述中级登录模块用于区县管理员登录区县管理员账号,所述中级桌面用于展示系统中本区县数据,所述企业信息审核管理模块用于查询、审核、导出本区县的注册企业信息,所述中级劳动人员信息管理模块用于查询、导出本区县的劳动人员信息,所述中级统计模块用于统计本区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示;/n所述高级管理子系统包括高级登录模块、高级桌面、企业信息管理模块、高级劳动人员信息管理模块、高级数据统计模块、系统管理模块;所述高级登录模块用于高级管理员登录高级管理员账号,所述高级桌面用于展示系统中各区县数据,所述企业信息管理模块用于查询、导出各区县的注册企业信息,所述高级劳动人员信息管理模块用于查询、导出各区县的劳动人员信息,所述高级统计模块用于统计各区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示,所述系统管理模块用于新增、修改、删除区县管理员账号;/n所述初级管理子系统中企业注册或修改的企业信息,添加的组织架构图,新增、修改、删除的在职或离职人员信息均存储在数据库中,所述企业添加离职人员信息后,数据库在存储该离职人员信息后,标记企业该职位为空缺,同时检索数据库中与该企业职位相同的,并且没有在该企业有工作记录的离职人员,以列表的形式推送给企业;/n所述中级管理子系统从数据库中提取本区县每日新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息,将其按照每日区分并以列表的形式展示在中级桌面上,同时存储在数据库中;所述中级统计模块本区县每月、每季度、每年统计一次在本月、本季度、本年新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息,以列表的形式展示在中级桌面上,同时存储在数据库中;其中,将每年中新增数据最少的月份中的数据突出展示,将已注销的企业突出展示;/n所述高级管理子系统从数据库中提取各区县每日、每月、每季度、每年的新增企业信息、在职或离职人员信息列表,所述高级统计模块统计各区县在同一时间新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息,将其统计个数并将数据信息以列表的形式展示在高级桌面中,其中,将每年中新增数据最少的区县突出展示,将每年注销企业最多的区县突出展示。/n
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G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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