[发明专利]匹配招聘职位与求职简历的装置和方法有效

专利信息
申请号: 201910199606.5 申请日: 2019-03-15
公开(公告)号: CN109918483B 公开(公告)日: 2021-07-16
发明(设计)人: 周帆;闫云超;周源 申请(专利权)人: 智者四海(北京)技术有限公司
主分类号: G06F16/33 分类号: G06F16/33;G06F16/338;G06F16/36;G06Q10/10
代理公司: 北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙) 11371 代理人: 任卫华
地址: 100000 北京市海淀区*** 国省代码: 北京;11
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摘要: 发明提供了一种匹配招聘职位与求职简历的装置和方法,能提高招聘职位与求职简历匹配的精确度。装置包括:第一生成单元,被配置成对于待处理的招聘职位,用于从该待处理的招聘职位对应的职位信息中提取得到第一技能标签,并且该第一技能标签对应于技能标签图谱生成第一技能标签树,其中,该技能标签图谱包括多个技能标签生成的有向图,其中至少一个的该第一技能标签对应于至少一个的所述多个技能标签;以及第一匹配单元,被配置成计算任一的多个第二技能标签树相对于该第一技能标签树的第一匹配度,用于根据该第一匹配度排序对应所述第二技能标签树的多个求职简历。
搜索关键词: 匹配 招聘 职位 求职 简历 装置 方法
【主权项】:
1.一种匹配招聘职位与求职简历的装置,其特征在于,包括:第一生成单元,被配置成对于待处理的招聘职位,用于从该待处理的招聘职位对应的职位信息中提取得到第一技能标签,并且该第一技能标签对应于技能标签图谱生成第一技能标签树,其中,该技能标签图谱包括多个技能标签生成的有向图,其中至少一个的该第一技能标签对应于至少一个的所述多个技能标签;以及第一匹配单元,被配置成计算任一的多个第二技能标签树相对于该第一技能标签树的第一匹配度,用于根据该第一匹配度排序对应所述第二技能标签树的多个求职简历,其中,每一个所述第二技能标签树根据一个对应的求职简历的技能标签由该技能标签图谱生成。
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