[发明专利]一种基于主客观综合加权多维信息的科研人员学术能力评价方法

摘要

本发明公开了一种基于主客观综合加权多维信息的科研人员学术能力评价方法，通过主客观综合加权的方式对潜在合作者多维成果信息进行加工，以获取可比较的归一化综合学术能力评分，从而提高对潜在合作者学术能力评价效果。步骤如下：1确定研究领域并选择待评价科研人员。2确定评价维度信息。3统计待评价人员在各维度下评分。4确定评价维度的客观权重。5确定评价维度的主观权重。6确定评价维度的综合权重。7求解待评价人员的综合评分矩阵，在此基础上计算待评价人员在特定分制下的总评分，并显示排序。同时以雷达图方式评价人员在各评价维度的加权得分，并进行比较。

主权项

1.一种基于主客观综合加权多维信息的科研人员学术能力评价方法：它包含以下步骤：步骤一：确定研究领域并选择待评价科研人员。确定需要评价科研人员所属的研究领域，并确定各领域中科研人员。考虑到交叉学科，允许选择多个研究领域，当科研人员出现在多个领域时只计算一次。步骤二：确定评价维度信息。从期刊论文、会议论文、专著、专利、奖励、软件著作权、学术会议报告、网络媒体文章以及其他等成果类型中选择1个或多个评价维度信息。步骤三：统计待评价人员在各维度下评分。对成果维度下的成果类型进行分级，并定义各分级的基本评分。根据待评价人员在该成果维度下取得的各类型成果的数量与贡献度，统计第i个待评价人员在第j个评价维度下的评分Sij。步骤四：确定评价维度的客观权重。基于信息熵法，将所有待评价人员在评价维度中的评分转换为评价维度的客观权重。其思想是待评价人员在某个评价维度的评分越接近，该评价维度的权重应该越小。步骤五：确定评价维度的主观权重。由评价者根据主管偏好对n个评价维度直接进行赋权λ＝{,λ₂,…,λ_n}，赋权值λ_j为0‑1之间的数，且当有多个评价者赋权时取其算数平均值。步骤六：确定评价维度的综合权重。根据获取的主客观权重，确定修正后的综合权重步骤七：计算并显示待评价人员加权综合评分。求解待评价人员的综合评分矩阵，计算待评价人员在特定分制下的总评分，并显示排序。以雷达图方式评价人员在各评价维度的加权得分，并进行比较。