[发明专利]一种基于大数据的智能工作管理方法

摘要

本发明涉及智能管理技术领域，尤其是一种基于大数据的智能工作管理方法，包括以下步骤：S1、通过人脸识别系统获取签到员工的脸部特征信息；S2、将人脸识别系统采集到的签到员工的脸部特征信息和数据库中保存的员工的脸部特征信息作对比，检索对比后，当数据库中有该签到员工的脸部特征信息时，则提示签到员工签到成功，然后执行S5；S6、员工对领导发送的工作任务进行确认，并将确认结果反馈给部门领导。本发明能够很好的监督员工上下班打卡签到的情况，能够有效的避免代打卡情况的出现，并且公司的部门领导通过监控随机抽取观看员工的工作情况，能够有效的提高员工的工作效率，进而提高整个企业的效益。

主权项

1.一种基于大数据的智能工作管理方法，其特征在于，包括以下步骤：S1、通过人脸识别系统获取签到员工的脸部特征信息；S2、将人脸识别系统采集到的签到员工的脸部特征信息和数据库中保存的员工的脸部特征信息作对比，检索对比后，当数据库中有该签到员工的脸部特征信息时，则提示签到员工签到成功，然后执行S5；当数据库中没有对比检索到该签到员工的脸部特征信息时，则提示签到员工签到失败，然后执行S3；S3、签到员工进行工号和身份证号的同时验证，若验证通过时，则该签到员工的脸部特征信息被保存到数据库中，提示签到成功，然后执行S5；若仍然验证失败时，将该员工签到失败的消息和员工的工号和身份证号一起发送给公司人事，然后执行S4；S4、公司人事根据签到员工的工号和身份证号在人事资料库中进行检索，若是检索到该员工的工号和身份证号，公司人事确认后，则该签到员工的脸部特征信息、工号和身份证号被保存到数据库中，提示签到成功，然后执行S5；若没有检索到该员工的工号和身份证号，发出警报；S5、部门领导将今日的工作任务发送给员工；S6、员工对领导发送的工作任务进行确认，并将确认结果反馈给部门领导；S7、在工作中部门领导可通过监控随机抽取观看员工的工作状态，当随机抽取观看的员工没有在认真工作时，部门领导发送消息作为提醒，若是部门领导发送消息提醒后，员工在认真工作了，则部门领导发送鼓励的话语作为奖励；若是员工仍然没有认真工作，则执行S8；S8、部门领导找该员工进行面谈，询问员工情况，并提出建议。