[发明专利]一种基于大数据的智能工作管理方法

说明书

本发明涉及智能管理技术领域，尤其是一种基于大数据的智能工作管理方法，包括以下步骤：S1、通过人脸识别系统获取签到员工的脸部特征信息；S2、将人脸识别系统采集到的签到员工的脸部特征信息和数据库中保存的员工的脸部特征信息作对比，检索对比后，当数据库中有该签到员工的脸部特征信息时，则提示签到员工签到成功，然后执行S5；S6、员工对领导发送的工作任务进行确认，并将确认结果反馈给部门领导。本发明能够很好的监督员工上下班打卡签到的情况，能够有效的避免代打卡情况的出现，并且公司的部门领导通过监控随机抽取观看员工的工作情况，能够有效的提高员工的工作效率，进而提高整个企业的效益。

技术领域

本发明涉及智能管理技术领域，尤其涉及一种基于大数据的智能工作管理方法。

背景技术

在目前，很多公司在对员工管理模式中，员工每天上下班，先打卡签到，通过打卡签到来监控员工是否有上班迟到或者是早退的情况，目前打卡签到通常采用电脑网页打卡系统或者是用指纹打卡机，电脑网页打卡系统出现代打卡的情况已经屡见不鲜；而针对于指纹打卡机来说，也已经出现了指纹膜代打卡的情况，由于公司人员较多，公司部门领导不可能都能够发现，这就造成了部分员工慵懒的情况；并且在员工上班期间，公司部门领导的监督有限，主要依靠员工的自觉性来进行工作，这也会造成员工的工作效率低，进而影响公司的效益。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种基于大数据的智能工作管理方法。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

设计一种基于大数据的智能工作管理方法，包括以下步骤：

S1、通过人脸识别系统获取签到员工的脸部特征信息；

S2、将人脸识别系统采集到的签到员工的脸部特征信息和数据库中保存的员工的脸部特征信息作对比，检索对比后，当数据库中有该签到员工的脸部特征信息时，则提示签到员工签到成功，然后执行S5；当数据库中没有对比检索到该签到员工的脸部特征信息时，则提示签到员工签到失败，然后执行S3；

S3、签到员工进行工号和身份证号的同时验证，若验证通过时，则该签到员工的脸部特征信息被保存到数据库中，提示签到成功，然后执行S5；若仍然验证失败时，将该员工签到失败的消息和员工的工号和身份证号一起发送给公司人事，然后执行S4；

S4、公司人事根据签到员工的工号和身份证号在人事资料库中进行检索，若是检索到该员工的工号和身份证号，公司人事确认后，则该签到员工的脸部特征信息、工号和身份证号被保存到数据库中，提示签到成功，然后执行S5；若没有检索到该员工的工号和身份证号，发出警报；

S5、部门领导将今日的工作任务发送给员工；

S6、员工对领导发送的工作任务进行确认，并将确认结果反馈给部门领导；

S7、在工作中部门领导可通过监控随机抽取观看员工的工作状态，当随机抽取观看的员工没有在认真工作时，部门领导发送消息作为提醒，若是部门领导发送消息提醒后，员工在认真工作了，则部门领导发送鼓励的话语作为奖励；若是员工仍然没有认真工作，则执行S8；

S8、部门领导找该员工进行面谈，询问员工情况，并提出建议。

优选的，所述人脸识别系统包括系统管理主机，所述系统管理主机分别信号连接有人脸识别模块、数据库模块和人脸信息录入模块，所述人脸识别模块信号连接有人脸图像采集模块。

优选的，所述人脸图像采集模块为人脸识别高拍仪。

优选的，在步骤S5中，所述工作任务包括工作信息和工作要求，所述工作要求包括完成工作预计所需时间、最晚工作任务提交时间和工作完成后的收取人信息。

优选的，在步骤S4中，发出警报后，公司保安上前询问情况并给出相应情况的建议。