[发明专利]一种人力领域资源管理系统在审
| 申请号： | 201811035333.2 | 申请日： | 2018-09-06 |
| 公开（公告）号： | CN109191077A | 公开（公告）日： | 2019-01-11 |
| 发明（设计）人： | 贺榕;李霞;沈凌云 | 申请（专利权）人： | 安徽华荣远诚实业集团有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 230000 安徽省合肥市庐*** | 国省代码： | 安徽;34 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明公开了一种人力领域资源管理系统，涉及资源管理技术领域。本发明包括建议反馈模块、数据存储模块、考勤管理模块、薪酬管理模块、职员能力评估模块和数据统计分析模块；数据统计分析模块分别与数据存储模块和薪酬管理模块连接；数据储存模块分别与建议反馈模块、考勤管理模块和职员能力评估模块连接。本发明通过职员对企业实施的措施提出自己的见解，管理者对职员提出的可供采纳的见解进行奖励，减少了职员与管理者之间的隔阂，提高了企业的发展空间，同时，可使工作能力较强的职员提出加薪的建议，管理者采用岗位技能考核对职员的工作能力进行评估，提高了职员的工作积极性，避免了企业人才流失，有利于企业的发展。 | ||
| 搜索关键词： | 考勤管理模块 能力评估模块 数据存储模块 数据统计分析 工作能力 管理模块 管理系统 建议反馈 领域资源 数据储存模块 资源管理技术 工作积极性 技能考核 企业实施 评估 奖励 岗位 | ||
【主权项】：
1.一种人力领域资源管理系统，其特征在于：包括建议反馈模块、数据存储模块、考勤管理模块、薪酬管理模块、职员能力评估模块和数据统计分析模块；所述数据统计分析模块分别与数据存储模块和薪酬管理模块连接；所述数据储存模块分别与建议反馈模块、考勤管理模块和职员能力评估模块连接。
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于安徽华荣远诚实业集团有限公司，未经安徽华荣远诚实业集团有限公司许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201811035333.2/，转载请声明来源钻瓜专利网。
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
