[发明专利]一种公司绩效考核系统设计方法在审
| 申请号： | 201810491969.1 | 申请日： | 2018-05-16 |
| 公开（公告）号： | CN110503286A | 公开（公告）日： | 2019-11-26 |
| 发明（设计）人： | 宋志卿;吴江红;苏静;陈少波;梁倩;谢艳芳 | 申请（专利权）人： | 天津科技大学 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 300222 天津市*** | 国省代码： | 天津;12 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明涉及一种公司绩效考核系统设计方法，其主要技术特点是：包括登录模块、系统模块、员工信息管理模块、指标管理模块、模板管理模块、自动任务模块、我的任务模块、考核结果模块、统计报表模块等。本发明的用户登录系统后，可以对用户信息组织机构信息等进行增删改查；可以对指标管理模块中的一级指标、二级指标以及考核要点进行增删改查以及搜索；可以对模板进行增删改查、权值模板进行增删改查、指标分数模板进行增删改查以及其搜索；对我的任务进行增删查改功能、任务指标分数进行增删查改、考核对象进行增删查改；最后显示考核结果并进行考核统计报表的生成；此方法解决人工考核需要大量的人力物力的问题，使公司考核制度执行起来既省时又省力。 | ||
| 搜索关键词： | 考核 管理模块 任务模块 搜索 模板管理模块 统计报表模块 用户登录系统 登录模块 二级指标 公司绩效 技术特点 结果模块 考核系统 人力物力 任务指标 系统模块 一级指标 用户信息 员工信息 省力 省时 组织机构 统计 | ||
【主权项】：
1.一种公司绩效考核系统设计方法，其特征在于：所述设计方法包括登录模块、系统模块、员工信息管理模块、指标管理模块、模板管理模块、自动任务模块、我的任务模块、考核结果模块、统计报表模块等。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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