[实用新型]一种新型人力资源管理平台有效
| 申请号: | 201720798729.7 | 申请日: | 2017-06-26 |
| 公开(公告)号: | CN206819403U | 公开(公告)日: | 2017-12-29 |
| 发明(设计)人: | 赫萌;张荣;李旭 | 申请(专利权)人: | 长春大学旅游学院 |
| 主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
| 代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
| 地址: | 130021 吉林省长春市朝阳*** | 国省代码: | 吉林;22 |
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| 摘要: | 本实用新型公开了一种新型人力资源管理平台,包括扬声器、摄像头、显示器、插销和调节旋钮,所述扬声器的侧边设置有摄像头,所述配电柜与主机箱之间为电连接。该新型人力资源管理平台,结合现在使用的新型人力资源管理平台进行创新设计,本新型人力资源管理平台采用了更加科学全面的信息记录装置,使得人力资源信息登记的更加的全面,更加具有参考价值,其内部的相应的技能考核试题和实用场景的模拟考核方式能够对员工的能力和相应的技能的使用情况有更加全面考核,还在顶部设置有摄像头和身份识别器,能够全程记录考核过程,不仅能够很好的确保考核的真实性,还能够对考核者的身份进行很好的验证。 | ||
| 搜索关键词: | 一种 新型 人力 资源管理 平台 | ||
【主权项】:
一种新型人力资源管理平台,包括扬声器(1)、摄像头(2)、显示器(3)、打印机(4)、成绩单出口(5)、身份识别器(6)、盖板(7)、输入面板(8)、数据库(9)、调节器(10)、支柱(11)、凳子(12)、基座(13)、底座(14)、配电柜(15)、主机箱(16)、控制面板(17)、主机面板(18)、插销(19)和调节旋钮(20),其特征在于:所述扬声器(1)的侧边设置有摄像头(2),且与主机箱(16)之间为电信号连接,所述显示器(3)的右端设置有打印机(4),且打印机(4)的下端设置有成绩单出口(5),所述成绩单出口(5)的下端设置有身份识别器(6),且身份识别器(6)与主机箱(16)之间为电信号连接,所述盖板(7)的下端设置有控制面板(17),且控制面板(17)的下端设置有输入面板(8),所述输入面板(8)的下端设置有主机箱(16),且主机箱(16)上设置有主机面板(18),所述数据库(9)的下端设置有底座(14),且其与主机箱(16)之间为电信号连接,所述底座(14)与基座(13)之间通过调节旋钮(20)相连接,且基座(13)通过支柱(11)与凳子(12)相连接,所述支柱(11)上设置有调节器(10),且调节器(10)上设置有插销(19),所述配电柜(15)与主机箱(16)之间为电连接。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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