[实用新型]一种新型人力资源管理平台

说明书

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种新型人力资源管理平台。

背景技术

新型人力资源管理平台是一种公司或者人力资源中心对求职人员和公司员工进行能力考核和资源管理的公共平台，其主要由摄像头、显示器、打印机、身份识别器、输入面板、数据库和主机箱这七个部分组成，随着科学技术的发展新型人力资源管理平台的种类越来越多，对于新型人力资源管理平台需求越来越高。

而现在使用的新型人力资源管理平台还多多少少的存在一些不足，比如现在使用的力资源管理平台大多只是进行人力市场的人员信息进行登记存档，没有更加深层次的信心记录，有的不能够对员工的能力和相应的技能的使用情况有更加全面的信息记录，有的没有设置更加人性化的座椅，使得被考核人员能够更加舒适的进行能力考核，有的没有设置摄像头，不能够全程记录考核过程，不能够确保考核的真实性，有的没有设置身份识别器，使得考核者的身份不能得到很好的验证，无法满足使用的需要，所以针对这种情况的存在，现在需要进行相关设备的创新设计。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种新型人力资源管理平台，以解决上述背景技术中提出的现在使用的力资源管理平台大多只是进行人力市场的人员信息进行登记存档，没有更加深层次的信心记录，有的不能够对员工的能力和相应的技能的使用情况有更加全面的信息记录，有的没有设置更加人性化的座椅，使得被考核人员能够更加舒适的进行能力考核，有的没有设置摄像头，不能够全程记录考核过程，不能够确保考核的真实性，有的没有设置身份识别器，使得考核者的身份不能得到很好的验证的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种新型人力资源管理平台，包括扬声器、摄像头、显示器、打印机、成绩单出口、身份识别器、盖板、输入面板、数据库、调节器、支柱、凳子、基座、底座、配电柜、主机箱、控制面板、主机面板、插销和调节旋钮，所述扬声器的侧边设置有摄像头，且与主机箱之间为电信号连接，所述显示器的右端设置有打印机，且打印机的下端设置有成绩单出口，所述成绩单出口的下端设置有身份识别器，且身份识别器与主机箱之间为电信号连接，所述盖板的下端设置有控制面板，且控制面板的下端设置有输入面板，所述输入面板的下端设置有主机箱，且主机箱上设置有主机面板，所述数据库的下端设置有底座，且其与主机箱之间为电信号连接，所述底座与基座之间通过调节旋钮相连接，且基座通过支柱与凳子相连接，所述支柱上设置有调节器，且调节器上设置有插销，所述配电柜与主机箱之间为电连接。

优选的，所述扬声器在摄像头的两端各设置有一个，且其关于摄像头对称式布置。

优选的，所述打印机与主机箱之间为电信号连接，且其内部设置有纸盒。

优选的，所述盖板左右滑动的距离范围为其自身的宽度，且其下端的输入面板前后移动的距离范围为其自身的长度的三分之二。

优选的，所述凳子上下调节的高度范围为调节器长度的三倍，且调节器的高度为15cm，其中调节器与插销镶嵌连接。

优选的，所基座前后移动的距离范围为凳子面板的长度的三倍，且凳子面板的长度为20cm。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该新型人力资源管理平台，结合现在使用的新型人力资源管理平台进行创新设计，本新型人力资源管理平台采用了更加科学全面的信息记录装置，使得人力资源信息登记的更加的全面，更加具有参考价值，其内部的相应的技能考核试题和实用场景的模拟考核方式能够对员工的能力和相应的技能的使用情况有更加全面考核，并且设置有更加人性化的座椅，使得被考核人员能够更加舒适的进行能力考核，还在顶部设置有摄像头和身份识别器，能够全程记录考核过程，不仅能够很好的确保考核的真实性，还能够对考核者的身份进行很好的验证

附图说明

图1为本实用新型正视结构示意图；

图2为本实用新型侧视结构示意图。

图中：1、扬声器，2、摄像头，3、显示器，4、打印机，5、成绩单出口，6、身份识别器，7、盖板，8、输入面板，9、数据库，10、调节器，11、支柱，12、凳子，13、基座，14、底座，15、配电柜，16、主机箱，17、控制面板，18、主机面板，19、插销，20、调节旋钮。

具体实施方式