[发明专利]一种简历匹配方法及计算设备在审
| 申请号： | 201711039717.7 | 申请日： | 2017-10-30 |
| 公开（公告）号： | CN107729532A | 公开（公告）日： | 2018-02-23 |
| 发明（设计）人： | 于殿蕾 | 申请（专利权）人： | 北京拉勾科技有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京思睿峰知识产权代理有限公司11396 | 代理人： | 谢建云,赵爱军 |
| 地址： | 100080 北京*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种简历匹配方法，在计算设备中执行，计算设备与数据存储装置连接，数据存储装置中存储有多个人才的简历和多条职位信息，该方法包括提取目标职位的职位数值特征和职位文本特征；提取每一个目标简历的人才数值特征和人才文本特征；对于每一个目标简历计算人才数值特征与职位数值特征的第一相似度，将第一相似度作为该目标简历与目标职位的第一匹配度；计算人才文本特征与职位文本特征的第二相似度，将第二相似度作为该目标简历与目标职位的第二匹配度；根据第一匹配度和第二匹配度来确定该目标简历与目标职位的第三匹配度。本发明一并公开了相应的计算设备。本发明的技术方案可以方便招聘者从大量的简历中快速找到合适的简历。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 简历 匹配 方法 计算 设备 | ||
【主权项】：
一种简历匹配方法，在计算设备中执行，所述计算设备与数据存储装置连接，所述数据存储装置中存储有多个人才的简历和多条职位信息，所述方法包括：提取目标职位的职位数值特征和职位文本特征；提取每一个目标简历的人才数值特征和人才文本特征；对于每一个目标简历：计算人才数值特征与职位数值特征的第一相似度，将所述第一相似度作为该目标简历与目标职位的第一匹配度；计算人才文本特征与职位文本特征的第二相似度，将所述第二相似度作为该目标简历与目标职位的第二匹配度；根据第一匹配度和第二匹配度来确定该目标简历与目标职位的第三匹配度。
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