[实用新型]一种人力资源管理模型有效
| 申请号： | 201521129147.7 | 申请日： | 2015-12-30 |
| 公开（公告）号： | CN205302373U | 公开（公告）日： | 2016-06-08 |
| 发明（设计）人： | 刘永芳 | 申请（专利权）人： | 刘永芳 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 南京苏高专利商标事务所(普通合伙) 32204 | 代理人： | 成立珍 |
| 地址： | 211168 江苏省南京市江*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 一种人力资源管理模型。本实用新型涉及一种资源管理体系，包括人工智能考勤机，所述人工智能考勤机的内部安设有指纹识别装置及人脸识别装置；在所述人工智能考勤机上还安设有员工意见输入装置，所述员工意见输入装置连接有密码监控装置，所述密码监控装置通过无线连接监控主机；当企业员工在人工智能考勤机中的员工意见输入装置上输入员工意见后，随即密码监控装置就会对输入员工意见进行保密，并且通过无线将输入的员工意见在第一时间输送至监控主机，这样就可以有效防止员工意见外泄。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 人力 资源管理 模型 | ||
【主权项】：
一种人力资源管理模型，其特征在于，包括人工智能考勤机，所述人工智能考勤机的内部安设有指纹识别装置及人脸识别装置；在所述人工智能考勤机上还安设有员工意见输入装置，所述员工意见输入装置连接有密码监控装置，所述密码监控装置通过无线连接监控主机。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
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