[发明专利]一种公司管理系统在审
| 申请号： | 201410639198.8 | 申请日： | 2014-11-13 |
| 公开（公告）号： | CN104361449A | 公开（公告）日： | 2015-02-18 |
| 发明（设计）人： | 金琦 | 申请（专利权）人： | 淘金信息科技（苏州）有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 北京瑞思知识产权代理事务所(普通合伙) 11341 | 代理人： | 袁红红 |
| 地址： | 215500 江苏省苏州市*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种公司管理系统，包括：考勤管理模块、财务管理模块、设备管理模块、人力资源管理模块和供应链管理模块，该企业管理系统还包括绩效评比模块和年终奖分配模块，所述绩效评比模块根据所述考勤管理模块、所述设备管理模块和所述人力资源管理模块所提供的数据来进行年终绩效的统计，然后根据最高分和最低分将绩效分为三个区间，通过所述年终奖分配模块来进行年终奖的分配，最终通过所述财务管理模块来进行年终奖的分发。通过上述方式，本发明一种公司管理系统，改企业管理系统除了囊括了一些基本的管理系统外，还具有一个绩效评比模块，使得在年终时可以根据绩效的名次区间来分发年终奖。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 公司 管理 系统 | ||
【主权项】：
一种公司管理系统，其特征在于，包括：考勤管理模块、财务管理模块、设备管理模块、人力资源管理模块和供应链管理模块，该企业管理系统还包括绩效评比模块和年终奖分配模块，所述绩效评比模块根据所述考勤管理模块、所述设备管理模块和所述人力资源管理模块所提供的数据来进行年终绩效的统计，然后根据最高分和最低分将绩效分为三个区间，通过所述年终奖分配模块来进行年终奖的分配，最终通过所述财务管理模块来进行年终奖的分发。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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