[发明专利]人事考勤信息处理方法无效
| 申请号： | 201010601030.X | 申请日： | 2010-12-22 |
| 公开（公告）号： | CN102567830A | 公开（公告）日： | 2012-07-11 |
| 发明（设计）人： | 陆颖霏;张丹珏 | 申请（专利权）人： | 上海杉达学院 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G07C1/10 |
| 代理公司： | 上海集信知识产权代理有限公司 31254 | 代理人： | 张坤明 |
| 地址： | 201209 上*** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | 本发明提出了一种人事考勤信息处理方法，该方法至少包含：提供包含区域列表和通信列表的管理端，并依据该通信列表发出一预设简讯；设置一第一终端以使该第一终端在接收所述预设简讯后检索至少一个基站并产生至少一个区域码，将该区域码发送回至该管理端，且将该区域码与该区域列表进行比较，如果比较失败，则该管理端发出一警告简讯；以及设置一第二终端以使该第二终端接收该警告简讯。 | ||
| 搜索关键词： | 人事 考勤 信息处理 方法 | ||
【主权项】：
一种人事考勤信息处理方法，该方法至少包含：提供包含区域列表和通信列表的管理端，并依据该通信列表发出一预设简讯；设置一第一终端以使该第一终端在接收所述预设简讯后检索至少一个基站并产生至少一个区域码，将该区域码发送回至该管理端，且将该区域码与该区域列表进行比较，如果比较失败，则该管理端发出一警告简讯；以及设置一第二终端以使该第二终端接收该警告简讯。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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