[发明专利]人事考勤信息处理方法

权利要求书

1.一种人事考勤信息处理方法，该方法至少包含：

提供包含区域列表和通信列表的管理端，并依据该通信列表发出一预设简讯；

设置一第一终端以使该第一终端在接收所述预设简讯后检索至少一个基站并产生至少一个区域码，将该区域码发送回至该管理端，且将该区域码与该区域列表进行比较，

如果比较失败，则该管理端发出一警告简讯；以及

设置一第二终端以使该第二终端接收该警告简讯。

2.如权利要求1所述的人事考勤信息处理方法，其特征在于，还包含提供至少一个位置码作为该区域列表。

3.如权利要求1所述的人事考勤信息处理方法，其特征在于，还包含提供至少一个用户手机的号码与一负责人手机的号码作为该通信列表。

4.如权利要求1所述的人事考勤信息处理方法，其特征在于，还包含提供一用户手机作为该第一终端。

5.如权利要求1所述的人事考勤信息处理方法，其特征在于，还包含提供一负责人手机作为该第二终端。

6.如权利要求1所述的人事考勤信息处理方法，其特征在于，还包含设置一位置检索程序，该程序至少包含下列步骤：该第一终端开始检索至少一个基站；该第一终端根据每一基站的信号强弱进行一排序；该第一终端将该排序的前三组发出回至该考勤管理系统；该考勤管理系统依发出回的基站的信号以确定该第一终端所在位置；比对该第一终端所在位置是否在该区域列表内，若为否则为一失败状态；该考勤管理系统依据该失败状态及该通信列表发出该警告简讯至该第二终端。

7.如权利要求1所述的人事考勤信息处理方法，其特征在于，还包含设置一管理员工登录程序，该程序至少包含下列步骤：一管理员工登录一考勤管理系统；输入该管理员工的姓名及密码；校验该管理员工的姓名及密码后进入该考勤管理系统；该管理员工对该考勤管理系统发出一考勤指示；该考勤管理系统依据该考勤指示及该通信列表发出该预设简讯；预设简讯包含一请求位置指示及一操作密码信息；该第一终端解析该预设简讯；以及该第一终端校验该预设简讯是否合法。