[发明专利]适用于人力资源数据系统的处理方法无效
| 申请号： | 201010574661.7 | 申请日： | 2010-12-06 |
| 公开（公告）号： | CN102486729A | 公开（公告）日： | 2012-06-06 |
| 发明（设计）人： | 徐旻炜;吕挺 | 申请（专利权）人： | 上海杉达学院 |
| 主分类号： | G06F9/44 | 分类号： | G06F9/44;G06Q10/06 |
| 代理公司： | 上海集信知识产权代理有限公司 31254 | 代理人： | 魏学成 |
| 地址： | 201209 上*** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | 本发明提出了一种适用于人力资源数据系统的处理方法，所述人力资源数据系统包括表示层、业务控制层、模型层和数据库层，所述方法包括：客户通过表示层发送请求给业务控制层；控制层基于配置信息把客户的请求封装，然后传送给相应的Action对象；所述Action对象将封装好的客户请求剥离出需要的数据以后调用Service对象进行处理，也就是进入到模型层进行进一步的细节处理。本发明的人力资源数据系统的处理方法能帮助现代企业架构下的人力资源管理实现信息化。 | ||
| 搜索关键词： | 适用于 人力资源 数据 系统 处理 方法 | ||
【主权项】：
一种适用于人力资源数据系统的处理方法，所述人力资源数据系统包括表示层、业务控制层、模型层和数据库层，所述方法包括：客户通过表示层发送请求给业务控制层；控制层基于配置信息把客户的请求封装，然后传送给相应的Action对象；所述Action对象将封装好的客户请求剥离出需要的数据以后调用Service对象进行处理，也就是进入到模型层进行进一步的细节处理。
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