[发明专利]适用于人力资源数据系统的处理方法

权利要求书

1.一种适用于人力资源数据系统的处理方法，所述人力资源数据系统包括表示层、业务控制层、模型层和数据库层，所述方法包括：

客户通过表示层发送请求给业务控制层；

控制层基于配置信息把客户的请求封装，然后传送给相应的Action对象；

所述Action对象将封装好的客户请求剥离出需要的数据以后调用Service对象进行处理，也就是进入到模型层进行进一步的细节处理。

2.如权利要求1所述的处理方法，其特征在于，在所述进行进一步的细节处理的步骤之后，

所述Service对象对数据进行业务处理。

3.如权利要求2所述的处理方法，其特征在于，所述Service对象对数据进行业务处理的步骤进一步包括：

如果需要数据库支持，则会对数据库的相关数据表的字段进行映射，实现可持久化类来对数据库进行访问，并将可持久化类操作转换为底层SQL语句，完成对数据库的访问及修改。

4.如权利要求3所述的处理方法，其特征在于，在完成对数据库的访问及修改之后还包括：

将SQL处理的结果反馈给Service对象。

5.如权利要求4所述的处理方法，其特征在于，在将SQL处理的结果反馈给Service对象之后还包括：

所述Service对象处理结束以后，将结果反馈给所述Action对象，所述Action对象根据处理结果的不同，将数据重新封装以后发送出去。

6.如权利要求5所述的处理方法，其特征在于，在所述发送出去的步骤之后进一步包括：

所述控制层通过封装结果的不同，将封装好的数据交给表示层的不同页面，显示数据处理的结果。