[发明专利]线上测评系统及其应用于甄选人力的方法

摘要

本发明提供一种线上测评系统及其应用于甄选人力的方法，将线上测评系统与求职网站相连接，求才者预先设定需要测验的职务，当求职者在求职网站上投递履历表应征某项职务时，立即通过线上测评系统判断该项职务是否经求才者设定需要预先测验，若有则通知求职者先在线上进行测评，再将测评成绩附在求职者的履历表中提供给求才者。利用本发明在面试前先以客观测验成绩了解求职者的能力程度，避免受到主观偏好的影响选才，更因为已经进行过的测验而降低求才者面试的成本。

主权项

1.一种线上测评系统，连接一求职网站，其特征在于，所述线上测评系统包括：一题目资料库，连接所述求职网站，用于储存对应多个职务的多个测验题目；一征才资料库，连接所述求职网站及所述题目资料库，用于记录多个求才者的至少一需求职务及至少一测验项目；以及一测评资料库，当求职者在求职网站上进行线上测评后，测验所述测验项目的答案及成绩记录在所述测评资料库中。