[发明专利]人员培训档案的管理方法、装置、电子设备及存储介质

说明书

本申请公开了人员培训档案的管理方法、装置、电子设备及存储介质。包括：获取待处理的目标培训文件，其中，目标培训文件包括多个人员培训信息；检测所述人员培训信息，得到所述人员培训信息对应的培训项目；获取所述培训项目对应的档案管理信息，其中，所述档案管理信息包括档案生成策略以及档案存储方式；将所述人员培训信息按照所述档案生成策略生成人员培训档案，并将所述人员培训档案按照所述档案存储方式进行存储。本申请实施例提供的方法实现了培训信息的自动整理和分类，无需用户手动进行拆分，提高了档案管理效率。同时针对不同培训项目设置不同的档案管理信息，有利于保证档案的安全性。

技术领域

本申请涉及信息处理领域，尤其涉及一种人员培训档案的管理方法、装置、电子设备及存储介质。

背景技术

随着计算机技术的快速发展，档案管理从纸质存档到数字化存档转变，提高了档案管理的便捷性。与此同时数字化档案管理系统不断涌现。近年来，人工智能技术的不断成熟也使得数字档案管理系统更加智能、高效。

然而当前数字档案的分类大多依靠档案管理人员手动将人员的培训信息进行扫描，然后再进行分类。同时对于同时开展多个培训时，管理人员会收到数量庞大的培训信息，需要管理人员手动进行区分，然后再进行扫描存档。由此导致档案管理的流程复杂，且效率较低。

发明内容

为了解决上述技术问题或者至少部分地解决上述技术问题，本申请提供了一种人员培训档案的管理方法、装置、电子设备及存储介质。

根据本申请实施例的一个方面，提供了一种人员培训档案的管理方法，包括：

获取待处理的目标培训文件，其中，目标培训文件包括多个人员培训信息；

检测所述人员培训信息，得到所述人员培训信息对应的培训项目；

获取所述培训项目对应的档案管理信息，其中，所述档案管理信息包括档案生成策略以及档案存储方式；

将所述人员培训信息按照所述档案生成策略生成人员培训档案，并将所述人员培训档案按照所述档案存储方式进行存储。

进一步的，所述检测所述人员培训信息，得到所述人员培训信息对应的培训项目，包括：

检测所述人员培训信息所携带培训内容中的多个关键内容；

对所述关键内容进行语义分析，得到语义分析结果；

基于所述语义分析结果确定所述人员培训信息对应的培训项目。

进一步的，所述检测所述人员培训信息所携带培训内容中的多个关键内容，包括：

获取所述人员培训信息携带的培训内容，并对所述培训内容进行预处理，得到预处理培训内容；

对所述预处理培训内容进行拆分，得到多个候选语句，其中，所述候选语句包括多个关键词；

利用所述候选语句中关键词的数量确定所述候选语句的语句分值；

将所述语句分值大于预设阈值的候选语句确定为所述关键内容。

进一步的，所述对所述关键内容进行语义分析，得到语义分析结果，包括：

将所述关键内容输入语义分析模型，得到所述关键内容对应的目标向量与各个类别的初始向量之间的特征距离；

将与所述关键内容特征距离最小的初始向量对应的类别确定为目标类别；

根据所述目标类别确定所述语义分析结果。

进一步的，所述获取所述培训项目对应的档案管理信息，包括：

查询所述培训项目对应的项目安全信息，其中，所述项目安全信息包括：项目安全等级以及所述项目权限；