[实用新型]一种人力资源用员工管理记录设备

权利要求书

1.一种人力资源用员工管理记录设备，包括记录盒(1)，其特征在于：所述记录盒(1)内壁的底部固定安装有隔板(3)，所述隔板(3)的左侧固定安装有卡接组件(2)，所述卡接组件(2)包括两个固定板(23)，所述记录盒(1)的内表面滑动安装有抵接板(21)，所述抵接板(21)的底部四周均固定安装有抵接弹簧(22)，所述抵接弹簧(22)的底端与记录盒(1)底部的内壁固定安装，所述记录盒(1)的顶部右侧转动安装有盖板(4)，所述记录盒(1)的顶部固定安装有两个固定杆(43)，两个固定杆(43)的外表面均转动安装有限位板(44)，所述限位板(44)的底部与盖板(4)活动连接。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源用员工管理记录设备，其特征在于：所述记录盒(1)的后侧固定安装有驱动组件(5)，所述驱动组件(5)包括微型电机(51)，所述微型电机(51)的输出端固定安装有转动杆(52)，所述转动杆(52)的前端延伸至记录盒(1)内并与记录盒(1)内壁的两侧转动安装，所述转动杆(52)的外表面固定安装有两个转动轮(53)，所述记录盒(1)的左侧固定安装有控制箱(6)，并且记录盒(1)的顶部左侧固定安装有控制按钮(61)。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源用员工管理记录设备，其特征在于：两个转动轮(53)的外表面均固定安装有摩擦圈(54)。

4.根据权利要求2所述的一种人力资源用员工管理记录设备，其特征在于：所述微型电机(51)的外表面固定安装有限位框(55)，所述限位框(55)与记录盒(1)固定安装。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源用员工管理记录设备，其特征在于：所述盖板(4)通过合页(42)与记录盒(1)相互铰接，并且盖板(4)的顶部左侧开设有凹槽。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源用员工管理记录设备，其特征在于：两个固定板(23)分别位于记录盒(1)内壁的前侧与内壁的后侧，并且两个固定板(23)的底部均转动安装有多个滚珠(24)。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源用员工管理记录设备，其特征在于：所述隔板(3)位与滚珠(24)的下方，所述记录盒(1)内壁的右侧、前侧与后侧均固定安装有限位杆(41)，所述限位杆(41)与盖板(4)抵接。