[发明专利]一种基于云数据的人力资源报告分析系统

说明书

本发明公开了一种基于云数据的人力资源报告分析系统，包括离职员工数据录入模块、云存储模块、月份离职统计模块、离职岗位统计模块和离职员工类型统计模块；通过设置月份离职统计模块、离职岗位统计模块和离职员工类型统计模块，能够实现对于离职员工的报告分析，从而提高人力资源报告分析的准确度，同时，设置离职员工数据录入模块和云存储模块，能够录入离职员工数据，并将离职员工数据存储至云存储模块，能够实现离职员工数据更新的效果，提高对离职员工分析的准确性，进一步提高人力资源报告分析的准确度。

技术领域

本发明涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种基于云数据的人力资源报告分析系统。

背景技术

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源，产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，随着企业的不断扩大，公司分部的开设，企业人员的不断增大，企业内部的人力资源信息也不断扩大，对于企业做好人力资源报告分析系统，可以保证人事晋升的公平性，保证企业的活力，提高企业的运转效率。

然而，现有的人力资源报告分析系统一般只对在职的员工进行报告分析，而离职员工的分析情况也能够在一定程度上反映公司的缺陷，因此，无法对离职员工进行报告分析会降低人力资源报告分析的准确度，从而影响企业对于人才引进的准确定位。

发明内容

有鉴于此，本发明提出一种基于云数据的人力资源报告分析系统，可以解决现有人力资源报告分析系统所存在的无法对离职员工进行报告分析的缺陷。

本发明的技术方案是这样实现的：

一种基于云数据的人力资源报告分析系统，包括离职员工数据录入模块、云存储模块、月份离职统计模块、离职岗位统计模块和离职员工类型统计模块，所述离职员工数据录入模块用于录入离职员工数据，所述云存储模块用于存储离职员工数据，所述月份离职统计模块用于生成离职月份统计报告，所述离职岗位统计模块用于生成离职岗位统计报告，所述离职员工类型统计模块用于生成离职员工类型统计报告。

作为所述基于云数据的人力资源报告分析系统的进一步可选方案，所述离职员工数据录入模块包括离职员工入职报告录入模块、离职员工离职报告录入模块和离职员工职业规划报告录入模块，所述离职员工入职报告录入模块用于录入离职员工的入职报告，所述离职员工离职报告录入模块用于录入离职员工的离职报告，所述离职员工职业规划报告录入模块用于录入离职员工的职业规划报告。

作为所述基于云数据的人力资源报告分析系统的进一步可选方案，所述系统还包括图表转换模块，所述图表转换模块用于依据离职月份统计报告、离职岗位统计报告和离职员工类型统计报告生成相对应图表。

作为所述基于云数据的人力资源报告分析系统的进一步可选方案，所述图表转换模块包括柱形图转换模块、饼状图转换模块、曲线图转换模块和折线图转换模块。

作为所述基于云数据的人力资源报告分析系统的进一步可选方案，所述系统还包括招聘模块，所述招聘模块用于依据离职月份统计报告和离职岗位统计报告生成招聘方案。

作为所述基于云数据的人力资源报告分析系统的进一步可选方案，所述招聘模块包括空缺岗位统计模块、招聘要求制定模块和方案制定模块，所述空缺岗位统计模块用于依据离职月份统计报告和离职岗位统计报告生成空缺岗位统计报告，所述招聘要求制定模块用于依据离职月份统计报告和离职岗位统计报告生成生成招聘要求报告，所述方案制定模块用于依据空缺岗位统计报告和聘要求报告生成招聘方案。

作为所述基于云数据的人力资源报告分析系统的进一步可选方案，所述系统还包括培训计划模块，所述培训计划模块用于依据离职员工职业规划报告生成培训计划。

作为所述基于云数据的人力资源报告分析系统的进一步可选方案，所述系统还包括绩效考核模块，所述绩效考核模块用于依据离职员工的入职报告、离职员工的离职报告和离职员工的职业规划报告生成绩效考核方案。