[发明专利]一种人员信息查验方法及系统

说明书

本发明公开了一种人员信息查验方法及系统，该方法通过采用指纹、人脸、声纹、自然语义理解和定位技术，构建一套被动自动查验、主动自动查验、人工动态查验和混合查验组成的四阶式人员信息查验流程与方法，实现行政管理工作中人员信息查验的自动化和自主化。本发明具有操作简单、准确无误、灵活可调、便于使用等特点；本发明具有明显的社会效益和应用价值。

技术领域

本发明涉及人员信息查验技术领域，尤其涉及一种人员信息查验方法及系统。

背景技术

有一部分工作需要对特定人员的个人信息、位置信息、状态信息、活动区域、违反禁令进行查验，但传统的人管人、一对多的人工查验方法不能满足现代工作的规范性要求。采用人机结合的智能化人员信息查验可以有效解决人少事多，查验复杂、信息不准、数据不完整、不能全程监督等问题。ICT技术的发展使人员信息查验形式有了人机互补查验的创新模式。

人员信息检验涉及人脸识别、指纹识别、声纹识别、自然语文理解、精准定位等人工智能技术，能有效提升工作效能。是一种有效的计算机辅助管理系统，能有效提升准确度、完整度、时间效度。

发明内容

本发明要解决的技术问题在于针对现有技术中出现的单一信息查验不能保障被查验信息准备性，纯人工查验不能保障被查验人应查尽查的问题，提供一种人员信息查验方法及系统。

本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：

本发明提供一种人员信息查验方法，该方法包括以下步骤：

步骤1、获取被查验人基本信息、活动区域限定信息和生物特征信息构成被查验人员信息比对数据库，生物特征信息包括指纹、声纹、人脸图像；

步骤2、查验管理员依据被查验人员基本信息制定人员信息查验方案，并开始实施查验方案；

步骤3、执行主动信息查验，根据被查验人的生物特征信息进行指纹、声纹、人像识别的多模态生物特征识别算法签到，若签到成功，执行步骤8；若被查验人签到不成功或超时，则执行被动信息查验；

步骤4、执行被动信息查验，人员信息查验系统通过人员查验APP自动通知被查验人进行人脸信息查验，通知发出后，系统开始计时，若被查验人没有及时进行人脸信息查验，则执行步骤5；若被查验人通过人脸信息比对且人员查验APP定位在限定范围内，则执行步骤8，否则返回执行被动信息查验；

步骤5、自动语音电话查验，人员信息查验系统拨打被查验人语音电话，接通后由语音合成机器人与被查验人进行对话，在对话过程中采用自然语义理解技术对被查验人的回答进行一种低维度相似度比较算法逻辑判断，同时进行声纹比对，若逻辑判断和声纹比对均通过，则执行步骤8；否则执行人工查验方案；若电话未接通，则执行人工远程查验方案；

步骤6、执行人工远程查验方案，信息查验管理员通过普通语音电话拨打被查验人，接通后语音对话或可视语音对话进行个人信息、位置信息、状态信息、违反禁令询问和查验，若查验通过，则执行步骤8；若查验未通过或电话未接通，则执行人工现场查验；

步骤7、人工现场查验，信息查验管理员自行判断是否执行人工现场查验，若不执行，完成步骤8；若执行，则2名信息查验管理员携带人员查验APP到被查验人APP定位的场所或可能活动场所对个人信息、位置信息、状态信息进行查验并录音录像保存，执行步骤9；

步骤8、记录信息查验状态结果，通过人员查验APP通知被查验人和信息查验管理员记录结果；

步骤9、是否执行新一轮信息查验，若执行则返回步骤3，若不执行则查验结束。

进一步地，本发明的执行主动信息查验时，被查验人到指定场所或机构进行指纹签或人脸签到或声纹签到，只需要三项中一项信息与比对数据库中数据一致，则签到成功。