[发明专利]企业战略目标落地执行以及绩效管理系统和方法

权利要求书

1.企业战略目标落地执行以及绩效管理系统，其特征在于，所述系统包括：

工作台模块，用于展示系统各工作界面；

管理模块，用于对注册员工的工作目标、任务、项目、总结、绩效和会议进行管理，并实时跟踪所述注册员工的任务完成情况进行统计分析。

2.根据权利要求1所述系统，其特征在于，所述管理模块包括：

目标管理模块，用于针对所述注册员工的工作目标进行制定、跟踪、管理和目标进度推进；

任务管理模块，用于针对所述注册员工的任务执行进行任务跟踪、任务执行监控和任务管理；

项目管理模块，用于针对注册员工所参与的项目进行项目整体进度的跟踪和推进；

总结管理模块，用于针对注册员工的工作总结进行管理；

绩效管理模块，用于针对注册员工的每个周期阶段的绩效进行整理、统计和管理；

会议管理模块，用于通过四会议模式结合每个周期阶段的目标进度对应的时间点进行会议发起提醒和会议内容管理；

统计模块，用于实时跟踪所述注册员工的任务完成情况、项目完成情况和工作目标完成情况，并对所述注册员工的任务完成情况、项目完成情况和工作目标完成情况进行统计。

3.根据权利要求2所述系统，其特征在于，所述四会议模式包括圆桌会、共识会、推进会和复盘会。

4.根据权利要求2所述系统，其特征在于，所述目标管理模块包括：

获取模块，用于获取企业整个年度的目标，并将企业整个年度的目标进行拆分，获得企业每个部门的部门目标；

提取模块，用于提取每个部门对应的员工人数和每个员工的岗位职责、任务完成历史信息、项目完成信息和目标执行信息，形成每个员工的个人历史信息；

工作目标获取模块，用于结合每个员工的个人历史信息针对所述部门目标进行梳理拆分，获得每个员工自身的工作目标；

关联推进模块，用于在每个员工自身的工作目标执行过程中，对员工的在完成工作目标过程中所执行的每个任务和项目的参与人进行关联，并通过监控员工自身任务的执行进度和所述参与人的同一个任务的执行进度对员工和参与人的目标执行进度进行推进。

5.根据权利要求4所述系统，其特征在于，所述关联推进模块包括：

主任务菜单建立模块，用于工作任务负责人员在接收到工作任务时，在系统上建立任务主菜单和所述工作任务涉及的所有员工，在所述任务主菜单中上传所述工作任务的所有执行流程及每个执行流程对应的执行人员；

子任务菜单建立模块，用于将所述工作任务和执行流程发送至所述工作任务涉及的所有员工，并结合任务主菜单和所有执行流程在每个员工的系统对应任务工作栏中自动生成任务子菜单；

导入模块，用于所述工作任务的所有执行流程和每个执行流程对应的执行人员，根据所述工作任务的所有执行流程和每个执行流程对应的执行人员分别提取每个员工所需执行的任务流程；并将所述每个员工所需执行的任务流程自动导入与员工对应的任务子菜单中；

关联模块，用于将所述工作任务中所有员工的任务子菜单根据所述工作任务的执行流程和每个执行流程对应的员工进行与所述工作任务的执行流程和参与人员相对应的任务关联，在所述工作任务的所有员工中形成与执行流程和每个流程参与人员相对应的任务关联网；

记录模块，用于所述工作任务下的所有员工在每完成所述工作任务中的一个工作流程时，均在所述任务子菜单中记录工作完成事项和完成时间节点；

关联提醒模块，用于根据所述任务关联网中的关联关系，将所述工作完成事项和完成时间节点发送至与执行流程相关的关联人员进行流程提醒；所述员工在接收到流程提醒之后进行下一步任务执行工作；

进度整合模块，用于实时监测和提取所述工作任务中每个员工发送的工作完成事项和完成时间节点，将所述每个员工发送的工作完成事项和完成时间节点进行整合，并与所述工作任务的所有执行流程进行对比，获取当前所述工作任务的整体完成进度；

目标进度推进模块，用于在每个工作任务执行完毕时，实时获取和统计每个人员在所完成任务中的工作效率和工作完成量在整个工作任务中的比重，并结合工作效率和工作完成量在整个工作任务中的比重形成员工自身的工作状态信息，并将所述工作状态信息与每个员工自身的工作目标进行对比，获取每个员工的自身工作目标的完成进度。